Сегодня я задаюсь именно этим вопросом, а кому нужны мои знания, мой накопленный опыт... если мне уже за шестьдесят? Основываясь на опыте поиска подходящей работы - с большой долей уверенности могу сказать - НИКОМУ! Сегодня мне за шестьдесят, но за плечами огромный жизненный опыт, начиная от создания уникальных радиотехнических систем, систем управления на основе PIC - процессоров, выполнения работ Гособоронзаказа, разработок станков ЧПУ, систем энергоснабжения на базе тепловых насосов... Все эти знания не ушли безвозвратно, может быть немного медленнее, чем ранее, но я способен их применять на практике... Основная проблема - это возраст!!! Как только "менеджеры" узнают, что мне за шестьдесят, разговор обрывается на полуслове... При этом никого не интересует ни физическое состояние соискателя на работу, ни, тем более, его потенциал... Как правило, решение принимают "менеджеры", которые "ни ухом ,ни рылом", не ориентируются в профессиональных возможностях кандидата на вакантные дол