Думаем, не стоит рассказывать о том, что такое онлайн-школы и для чего они нужны. Тема изъезжена и обсуждена в каждом уголке любого уважающего себя сообщества.
Посмотрим изнутри. Зачастую, онлайн-школа - это, своего рода, синергия работы эксперта и продюсера. Из опыта нашей организации, такой онлайн-бизнес образовывался тремя способами:
1. Продюсер предложил эксперту открыть онлайн-школу;
2. Эксперт предложил продюсеру открыть онлайн-школу;
3. Эксперт и продюсер нашли друг друга - и появилась онлайн-школа.
Вариаций создания - масса, мы лишь выделили основные из нашей практики.
Так вот, к сожалению, эти союзы, в основном - «товарищество на вере». Эксперт и продюсер не оформляют свои отношения официально, действуют исключительно руководствуясь дружескими отношениями. Казалось бы, здорово: бизнес двух друзей, который приносит доход.
Только это «товарищество на вере» действует до первой значительной прибыли. Далее - одна из сторон начинает перетягивать одеяло на себя. И тут уже вся эта прекрасная картинка рушится, начинаются внутренние склоки, споры, в худшем случае - бизнес рушится.
Другое дело, когда к созданию онлайн-школы (да и любого бизнеса) подошли осознанно. Партнерское соглашение заключили еще до запуска, отношения с сотрудниками урегулированы договорами, а обязанности каждого четко закреплены подписанными документами. Такая картина действительно красивая и перспективная.
Дабы не пустословить: недавно закрывали интересный кейс. Эксперт с продюсером устроили «товарищество на вере», но после первой миллионной прибыли доли в размере 50/50 начали меняться с громкими криками и угрозами.
Что сделали мы?
1. Провели медиативную сессию: разобрали запросы как эксперта, так и продюсера. Спор был урегулирован, совместная работа продолжилась.
2. Составили индивидуальное партнерское соглашение, которым четко определили обязанности и доли каждого.
3. Создали электронный документооборот и оформили каждого сотрудника.
Просто хотим напомнить, что онлайн-школы - это не дружеские отношения, а грамотно оформленный бизнес.