Поиск работы в интернете стал привычным для каждого из нас. Часто на сайтах публикуются вакансии с одинаковыми условиями, но от разных работодателей. Это заставляет насторожиться. Как не потерять время и не наткнуться на мошенников в материале 78.ru.
Фото: pexels.com
Большинство соискателей рано или поздно сталкивались с мошенниками во время поиска работы. Чаще всего за вакансиями скрывали сетевой маркетинг. В некоторых случаях мошенники пытались выманивать деньги и персональные данные. Самая распространённая схема — это когда работодатель просил соискателя выполнить тестовое задание, а после этого пропадал.
— Выслали огромное тестовое задание. Я всё сделала, отправила им. А в ответ они написали, что нас — соискателей — слишком много, а работы у них нет. Зато они предлагают пройти у них курс, купить его, конечно же. Я не знаю, как они использовали тот контент, который я им сделала, но то, что работников они не искали — это факт, — рассказала петербурженка.
Такими вакансиями-обманками часто пользуются те, кто хочет переложить свою реальную работу на соискателя. Например, копирайтеру в качестве тестового задания предлагают подготовить материал по определенному техническому заданию.
— Статья нужна была срочно. Когда Михаил [заказчик] получил текст, мне сказали, что он в отъезде и вернётся не скоро. Через месяц я спросила, опубликована ли статья. Михаил ответил, что да. Но денег за заказ я так и не увидела, — поделилась девушка.
Неоплаченный труд — не самое страшное, что может подстерегать соискателя. Под разными предлогами мошенники пытаются выманить деньги — на дополнительное обучение, оформление санитарной книжки, пошив спецодежды, пересылку трудового договора.
Студент Владислав Голиков заплатил 2,5 тысячи за оформление медкнижки. Его пообещали взять на якобы «горящую вакансию». В итоге парень не увидел ни работы, ни документа. Когда он попытался вернуть деньги, конфликт закончился трагично — его убил охранник конторы.
— Если это какие-то мошенники, их ответы будут, скорее всего, односложными либо придуманными с потолка. Это можно почувствовать, обратив внимание на поведение человека. Собеседование — это прекрасный фильтр для того, чтобы понять, с кем вы на самом деле общаетесь — с руководителем хорошей компании или мошенником, — заявила руководитель пресс-службе онлайн-платформы по поиску сотрудников Мария Бузунова.
Любой работодатель обязан предоставить сотруднику второй экземпляр договора. Для детального изучения его можно прочитать вне офиса или отнести к юристу. Если документ подписан, вернуть потраченные на трудоустройство деньги всё же можно.
— Прошу расторгнуть договор. Причина? Просто обстоятельства изменились. Это всё нужно отправить по почте: уведомления о вручении, второй, третий экземпляр. Пойти в эту компанию, если она ещё не закрылась. Они любят так делать. Потребовать всё это под подпись и печать. Потом уже можно ставит вопрос о взыскании неосновательного обогащения, — поделилась адвокат Анжела Кошель.
Специалисты рекомендуют ответственнее подходить к поиску работы. Перед откликом важно «навести справки»: узнать всё о работодателе, посмотреть его аккаунты в соцсетях, почитать отзывы. Лучше всего найти человека, который расскажет об условиях труда в той или иной компании из первых уст. Мошенники часто привлекают заманчивыми формулировками: «высокий доход для всех», «зарабатывай 30 тыс. в неделю» и так далее.