Отсутствие индексации пенсии для неработающих пенсионеров, дает свои плоды. Многие трудящиеся пожилые граждане видят несправедливость в размере назначенных им выплат. Поэтому вполне логично, что они прибегают к способам увеличить свой доход. Ведь рассчитывать, что работающий пенсионер благополучно доживет до увольнения и получит заветный перерасчет, с учетом статистики и самих условий жизни, достаточно сложно. И самым популярным способом в увеличении своего дохода становится увольнение на время. С одной стороны это законный способ, но не у всех пенсионеров есть такая возможность. С другой стороны стоит работодатель, у которого так же есть свое мнение.
Увольнения пенсионеров
Рассмотрим ситуацию в промышленности, ведь там с увольнением граждан пенсионного возраста особая проблема. Масштабы увольнений огромные в период после отмены индексации. При этом в большинстве инициатива увольнения идет именно от работника. В первую очередь эти процессы провоцирует инфляция. Людям просто не хватает денег, поэтому они используют увольнение, получают индексацию, и устраиваются на работу вновь, но чаще всего уже в другой отрасли, по этой причине и происходит отток. Более того сказываются условия труда. При наличии выбора, каждый пенсионер будет учитывать свое состояние здоровья, поэтому повторное трудоустройство чаще всего происходит с изменением рабочего места. Более того, для того, чтобы повысить доход, пенсионер может сделать выбор в пользу неофициального трудоустройства.
Вот к таким схемам привело отсутствие индексации. Работающие пенсионеры считают свою пенсию несправедливой. Чиновники уверены, что несправедливо будет индексировать пенсию работающему пенсионеру, отталкиваясь от определения пенсии, как компенсации при невозможности работать. Но в это время большая часть граждан, вне зависимости от статуса пенсионера, пытается найти способ обеспечить себе достойную жизнь.