По данным опроса джоб-борда Работа.ру, года 71% россиян планировали сменить работу в 2022 году. При этом 39% опрошенных планировали сменить профессию. В августе 2022 года вышло исследование настроений россиян от Headhunter. Выяснилось, что 85% сотрудников задумывались о смене профессии. Привлекательными сферами для перехода опрошенные считают IT (наиболее популярный ответ), искусство, маркетинг, госслужбу.
Можно заметить тренд на получение новых навыков, освоение новых специальностей. Предпосылкой к этому стала пандемия (сокращение штата, зарплат, простой на некоторых предприятиях, ухудшение “самочувствия” некоторых отраслей). Россияне задумались о переходе в более стабильные сферы, и обратили внимание на цифровые специальности. Большая часть из таких профессий подразумевают удалённый формат работы, гибкий график, стабильность компании и востребованность услуг на рынке.
Однако, чтобы получить новую профессию, недостаточно просто прослушать онлайн-курсы. Важно вовлекаться в процесс обучения, усердно изучать новое, делать практические задания. Хорошая практика — пополнять портфолио не только работами, выполненными в рамках курса, но и создавать собственные pet-проекты (например, дизайнеры выкладывают портфолио на Behance и придумывают темы для своих проектов, программисты пишут приложения, демонстрируя свой скиллсет). Также для того, чтобы проявить себя и выделиться среди конкурентов, нужно знать основные правила поиска работы.
Сегодня команда Учебного центра Maxima расскажет о важных моментах, которые помогут получить джоб-оффер.
- Внимательно читайте описание вакансии. Мысленно выделяйте основные навыки, которые ожидает от вас работодатель. Дочитывайте вакансии до конца, иногда HR-ы просят начать сопроводительное письмо “с кодовой фразы”, отсеивая невнимательных кандидатов.
- Пишите сопроводительные письма. Делайте акцент на навыки, требуемые работодателем, описывайте свой скиллсет, добавляйте ссылку на портфолио. Постарайтесь описать не только свои сильные стороны, но и показать свою ценность для компании.
- Если в резюме есть “пробелы”, подготовьте короткое объяснение ситуации (можно добавить в раздел “Обо мне” и продублировать в сопроводительном письме). Например, можно написать, что вы проходили онлайн-курсы, брали саббатикал и т.д. Тщательно продумайте формулировки, чтобы их нельзя было интерпретировать в негативном ключе.
- Если во время обучения на курсах или самообучения вы брали проекты на фрилансе, обязательно включите эту информацию в резюме. Опишите суть проекта, ваш вклад, приложите ссылку на реализованный проект.
- Не ограничивайте поиски hh. Заведите профиль на LinkedIn, напишите пост в Facebook, сохраните резюме в pdf и откликайтесь напрямую через сайты компаний (как правило, там есть блок “Карьера”).
- Другая хорошая практика — поиск работы через Slack-каналы и Telegram-каналы. Как правило, там можно получить прямые контакты рекрутера и быстро получить ответ на отправленные резюме и сопроводительное письмо.
- Если вы переходите в профессию “с нуля”, откликайтесь и на оплачиваемые стажёрские программы с возможностью перехода в штат. Так, например, в сентябре этого года “Контур” нанял >100 успешных стажёров.
- Будьте готовы к изматывающей гонке: поиски работы могут занять больше времени, чем кажется на первый взгляд. Скорее всего, вам придётся участвовать в нескольких этапах отбора, выполнять объёмные тестовые задания на проверку компетенций. Это нормальный процесс при смене профессии. Важно не сдаваться и не забывать о своих целях и мечтах.