В России вводится новый запрет по зарплатам. Изменения устанавливают более строгие правила для работодателей и касаются выдачи зарплаты в те месяцы, в которых по календарю не 30, а 31 день.
Новые условия по выдаче зарплаты озвучили после рассмотрения запроса от работников одного из российских предприятий. Дело в том, что руководитель этой компании захотел установить определенные правила выдачи зарплаты, прописав это в локальном акте организации, сообщает PRIMPRESS.
В документе было написано, что первая часть зарплаты для сотрудников будет выдаваться, как это и положено, в первой половине месяца. А вот вторую часть планировалось перечислять в последний день месяца. При этом четкой даты указано не было, а была именно такая формулировка - "в последний день месяца". То есть если в месяце 30 дней, как, например, в ноябре, то выплата будет перечислена 30 ноября, а если 31 день, как в октябре, или декабре, то получается на день позже, 31-го числа.
Проверяющие органы отметили, что в таком случае работодатель будет попросту нарушать закон, поскольку срок будет больше прописанного в нем периода. По Трудовому кодексу между выплатами двух частей зарплаты сотруднику не должно проходить больше половины месяца. А это обязательно произойдет, если в месяце будет 31 день: первый транш пройдет 15-го числа, второй 31-го, то есть больше, чем через две недели.
Поэтому специалисты заявили, что таких формулировок, как предложил этот руководитель компании, в локальных актах быть не должно. Работодатели должны давать зарплату работникам таким образом, чтобы не нарушались их права.
Напомним, ранее сообщалось, у кого вырастут пенсии с 1 декабря.
Автор: Оксана Соболева