В Мариинском округе воспитатель отсудила почти 700 тыс. руб. у руководства детского сада за незаконное увольнение. Об этом сообщает пресс-служба Мариинского городского суда.
Из материалов дела следует, что женщина отработала в одном из мариинских сельских детсадов более 33 лет в качестве воспитателя. За эти годы сокращалось количество воспитанников, а вместе с тем уменьшались объёмы финансирования дошкольного учреждения. В результате в детском саду сократили штатную единицу воспитателя, о,35 штатных единиц младшего воспитателя, 0,25 штатных единиц машиниста по стирке белья и 0,5 штатных единиц кухонного работника. В число тех, кто попал под сокращение, оказалась воспитатель с 33-летним стажем
В конце марта 2021 года её уведомили об изменениях условий трудового договора: педагогическая нагрузка снизилась до 0,4 ставки, при этом за ней оставалось по совмещению 0,25 ставки музыкального руководителя. Перед воспитателем поставили условие, что в случае отказа от предложения через два месяца с ней расторгнут трудовой контракт. После очередного отпуска женщину уволили.
Мариинка была не довольна таким решением и подала в суд о восстановлении её на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Правда, иск она подала почти через год после увольнения, но суд посчитал причины пропуска срока обращения уважительными.
В суде выяснилось, что женщину не уведомили под роспись о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата в срок не менее чем за два месяца. Кроме того, ей не предложили вакантные должности.
«В результате приказ заведующей детским садом об увольнении воспитателя признан незаконным, а сама воспитатель восстановлена в должности с 1 июня 2021 года», - сообщили в пресс-службе суда.
С детского сада в пользу воспитателя взыскали средний заработок за время вынужденного прогула в размере около 680 тыс. руб., а также компенсацию морального вреда в размере 10 тыс. руб. и расходы по оплате юридической помощи – 5 тыс. руб.