Специалисты по охране труда компании ООО "СТАНДАРТ-К", Москва отвечают на часто-задаваемые вопросы.
Вопрос: В каждой ли организации нужно разрабатывать систему управления охраной труда?
"Да. Каждый работодатель вне зависимости от права собственности организации должен разработать, утвердить и обеспечить функционирование системы управления охраной труда (далее — СУОТ).
Согласно ст. 217 ТК РФ «Система управления охраной труда — комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей.
Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда»."
Вопрос: Какие документы по охране труда должны быть в организации?
"Однозначного ответа на данный вопрос нет. Все зависит от специфики деятельности организации, наличия рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда и др. факторов.
Примерный перечень обязательной документации по охране труда выглядит так:
- Документы, подтверждающие наличие и функционирование СУОТ (положение, политика, цели, планирование, мониторинг).
- Документы, регламентирующие и подтверждающие обучение и проверку знаний в области охраны труда.
- Документы, подтверждающие проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим.
- Документы, подтверждающие организацию и проведении производственного контроля (графики, акты проверок, отчеты о выполнении мероприятий по устранению).
- Документы, регламентирующие порядок и подтверждающие проведение идентификации опасностей и оценки рисков.
- Документы, регламентирующие и подтверждающие учет и расследование несчастных случаев/микротравм/аварий/инцидентов на производстве.
Полный списком можно посмотреть на нашем сайте.
Вопрос: Можно ли принять на работу специалиста по охране труда без специального образования?
"Для занятия должности главный (ведущий) специалист по охране труда — не менее трёх лет в области охраны труда при наличии высшего образования или не менее четырёх лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования.
- Особые условия допуска к работе: обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года (Постановление 1/29)."
Подробнее с требованиями к специалистам по охране труда можно ознакомиться на сайте.
Вопрос: Какие виды инструктажей проходят работники при приеме на работу?
"Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда.
Вводный инструктаж (специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности) должны проходить ВСЕ принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации.
Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной с учетом специфики деятельности организации и утвержденной работодателем (или уполномоченным им лицом).
Кроме вводного инструктажа по охране труда, проводится первичный инструктаж на рабочем месте.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель работ.
Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.
Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.
Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах (Форма А.5 ГОСТ 12.0.004-2015. «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения») проведения с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа."
На вопросы отвечали специалисты по охране труда компании ООО "СТАНДАРТ-К" в г. Москва
