Грамотная организация процесса взаимодействия руководителя с коллективом требует знания определенных правил. О главных принципах достижения эффективности в работе коллектива в интервью РИА ФАН рассказала карьерный консультант, основатель «Университета карьерного роста» Татьяна Минаева.
В общении руководителя с подчиненными важен не только результат, но и процесс. Если он выстроен неверно, возникает непонимание, и сотрудник может неправильно выполнить работу.
Карьерный консультант посоветовала в первую очередь обратить внимание на манеру обращения руководства и сотрудников. Важно делать это уважительно, без давления, криков и оскорблений.
От руководителя требуется давать подробную обратную связь по результатам работы, интересоваться, чего не хватает сотрудникам, хвалить, если задание выполнено хорошо, и говорить о необходимости корректировок, если нужна доработка.
Для сотрудников важно знать смысл поставленной задачи и четко понимать ожидаемый результат. Важно научить персонал планировать действия и преодолевать возможные трудности.
Самые важные новости – в нашем телеграм-канале «Новости Ямала».
