Когда мы ищем работу, то важно понимать что происходит в данный момент на рынка труда.
Рынок труда - это одна из призм, которая отражает все то, что происходит вокруг нас. Если говорить языком спроса (вакансии работодателя) и предложения (активные резюме, которые разместили соискатели), то можно получить объективную картину в различных единицах изменения и увидеть дефицит или избыток в определенных секторах экономики.
С марта 2020 года пандемия коронавируса оказывала сильное влияние на нашу реальность, а с марта 2022 года к этому добавилось и серьезное изменение геополитического фона и санкционное давление.
Чтобы держать руку на пульсе, предлагаю посмотреть основные тенденции, которые отражает статистика hh, и рекомендую использовать возможности для самостоятельного анализа на перспективу.
Рынок труда в целом
На протяжении всего 2021 года эксперты наблюдали жесточайший дисбаланс на рынке труда, который в 2022 году должен был только усилиться. Но с 24 февраля наметился спад активности работодателей. Начиная с этого момента, динамика вакансий значительно замедлилась, однако предложения о работе не исчезли. С другой стороны, если вакансии демонстрируют явный тренд на снижение, то число открытых или обновлённых резюме на hh.ru плавно растёт.
Правда, как показывает практика, большая часть кандидатов таким образом пытается просто мониторить рынок и не спешит менять текущую работу. Более того, тренд на увеличение числа соискателей полностью соответствуют обычному сезонному росту. То есть пока говорить о наплыве кандидатов на рынок не приходится.
Если сравнивать текущую динамику с той, что наблюдалась в другие кризисные годы (в 1998, 2008, 2014 и 2020-м), то аналитики пока не видят лавинообразного роста числа резюме. И это ключевое отличие от предыдущих кризисных лет.
Рынок труда в конце ноября 2022 г.
Если смотреть в моменте, то hh.индекс на последней неделе ноября 2022 года составил 4,9, что соответствует нормальной ситуации. Замедление активности как соискателей, так и работодателей в это время года обусловлено сезонностью. Если сравнивать с прошлым годом, то активность соискателей выросла на 11,6%.
При этом мы помним, что ситуация в каждом из российских регионов может отличается существенно от показателя "в среднем по больнице". И это влияет на зарплатные ожидания, сроки поиска работы и уровень конкуренции.
Так на пример, на московском рынке труда hh.индекс составил 8, что отражает рынок работодателя и показывает нам более серьезную конкуренцию кандидатов за рабочие места. Приблизительно та же картина и в Санкт-Петербурге (7).
Зарплатные ожидания кандидатов по РФ в средне составили 55,4 тыс.руб., Москва - 77,8 тыс.руб.,Санкт-Петербург - 64,1 тыс.руб., Липецкая область - 43,9 тыс.руб.
Так например, на конец ноября 2022 г. по Липецкой области средняя ожидаема оплата труда (то, что предлагают работодатели в вакансиях на hh) составляет лишь 39,4 тыс.руб., что на 28% ниже по рынку РФ в целом.
На деле получается, что больше липчан которые хотелибы увеличить свой доход либо остаются работать на прежних местах, либо более активно рассматриваю варианты предложений с реолокацией, удаленным форматом работы и не только.
Региональный срез рынка труда
Если смотреть на регионы, то наименьшая конкуренция наблюдается в ДФО (3,5) и ЦФО (3,8), а наибольшая в Москве и МО (6,5) и Санкт-Петербурге и Ленинградской области (6,4).
Чем выше конкуренция, тем больше требований предъявляют работодатели к кандидатам и имеют возможность за меньшие деньги нанять более квалифицированных кадров.
Как стать победителям в условиях жесткой конкуренции? Для начала быть профессионалом своего дела, понимающим куда он хочет двигаться дальше. На этапе поиска работы крайне важно определить подходящие названия вакансий, "красиво" упаковать свой опыт (резюме, портфолио, самопрезентацию) и двигаться к намеченной цели.
Профессиональный срез рынка труда
На текущий момент наибольшая конкуренция наблюдается среди юристов (9,7), молодых специалистов и студентов (7,2), в сфере науки и образования (7,1), бухгалтеров, финансистов и HR (6.2).
Как во времена других кризисов, представители этих профессий первыми испытывают на волну сокращений.
Динамика совокупного дохода россиян
Парадоксальной ситуацией кризиса 2022 г. является рост заработных плат в диапазоне от 5,3% до 8,6%, правда в номинальном выражении.
Продолжится ли эта тенденция в 2023 году - увидим...
Выводы
Рынок труда меняется стремительно и сегодня мы живём в совершенно новой реальности, где старые стратегии и инструменты работают не столь эффективно, как прежде.
Важно понимать, что работа всегда есть, вопрос в том как ее искать, сколько времени есть на поиск и т.д. А статистика по рынку труда - нам только в помощь!
Понравился мой пост - ставь лайк и подписывайся на этот канал!
Если ищешь работу и сложно разобраться в происходящем на рынке труда, нет понимания с чего начинать или кем еще можно быть по профессии, если прежняя уже не устраивает, то можно обратиться ко мне за консультацией. Дам ответы на ваши вопросы и персональные рекомендации!
Буду рада вашим комментариям!
Кобзева Наталия, ваш карьерный консультант, HR-эксперт
#поиск работы #трудоустройство #карьерноеконсультирование #рыноктруда #карьера #kobzeva_hr