Нехватка рабочих кадров в Челябинской области в 2023 г. сохранится - власти

Челябинск. 29 ноября. ИНТЕРФАКС-УРАЛ - Сформировавшаяся в Челябинской области тенденция дефицита рабочей силы в ближайшей перспективе сохранится, сообщил вице-губернатор региона Егор Ковальчук на пресс-конференции во вторник.

"Большинство предприятий сейчас заявляют о нехватке персонала, особенно те, которые активно работают в сфере оборонно-промышленного комплекса (ОПК) либо в кооперационных цепочках, связанных с ОПК. Поэтому если мы будем говорить на сегодня и на ближайшие полгода, с уверенностью можно сказать, что у нас будет нехватка трудового персонала", - сказал он.

По словам Ковальчука, сегодня наиболее востребованы рабочие специальности.

Как отметил вице-губернатор, рынок труда в настоящее время - это рынок работника, когда потенциальный соискатель может выбирать из нескольких вакансий. При этом работодатели меняют подходы к решению кадрового вопроса и привлекают сотрудников не только уровнем заработной платы, но и за счет формирования комфортных условий труда, возможности повысить квалификацию, решить вопросы с жильем.

Ковальчук добавил, что в условиях кадрового дефицита предприятия могут наращивать производство за счет увеличения выработки на одного сотрудника, такую возможность предоставляет участие в нацпроекте "Производительность труда". По его словам, в этом нацпроекте уже участвует 105 предприятий Челябинской области, из них 25 присоединились к нему в 2022 году.