График отпусков на следующий год утверждают в декабре, нужно определиться, в какие месяцы выгоднее брать отпуск в 2023 году.
Упрощённо расчёт отпускных производится по такой формуле:
сумма зарплаты за год (не включаются отпускные, больничные, командировочные) разделить на 12 (месяцев в году), разделить на 29,3 (среднемесячное количество дней в году) и умножить на количество дней отпуска.
Чем больше в месяце рабочих дней и меньше праздников, тем больше отпускных вы получите.
Поэтому если вам важно получить как можно больше отпускных, выбирайте отдых:
- в марте (22 рабочих дня),
- в августе (23 рабочих дня),
- в октябре (22 рабочих дня).
По 21 рабочему дню в июне, июле, сентябре, ноябре и декабре.
Январь и февраль — самые короткие месяцы в производственном календаре, отпускные за них небольшие.
Если вы хотите отдыхать дольше, а сумма отпускных выплат вам не важна, лучше присоединить отпускные дни к праздникам. В этом плане самыми выгодными месяцами являются январь и май.
Еще несколько советов:
- узнать, сколько рабочих дней в конкретном месяце можно в производственном календаре;
- Если в компании есть регулярные премии, в отпуск лучше идти после получения такой выплаты. Тогда она будет учтена в расчёте и стоимость отпускного дня вырастет.
- Если вам обещают поднять зарплату с июня, до лета в отпуск идти невыгодно.
- При определении дат отпуска — включайте выходные в отдых. Например, если вы берёте отпуск с понедельника по пятницу и выходите на работу в понедельник, оплатят только пять дней. А если вы укажете в заявлении отдых с понедельника по воскресенье, работодатель оплатит семь дней.
А вы когда пойдете в отпуск? Делитесь мнением в комментариях.
Ставьте 👍 и подписывайтесь на канал Полезный юрист. Вас ждёт много полезной информации. Спасибо.