Сейчас, кто первый крикнул: буллинг! - тот и жертва. Гораздо важнее научить ребенка конструктивно выходить из сложных потенциально буллинговых ситуаций.
Из рабочего процесса:
Моей дочери 8 лет. Она уже третий год занимается спортивной аэробикой. У нее хорошие способности, все получается, ездит на соревнования. Но недавно возникла проблема: тренер нашей команды уехал с старшими девочками на сборы. Нескольких младших передали другому тренеру клуба. Моя дочь очень старательная, тренер стал ее выделять, хвалить ее перед группой, больше времени уделять. Его собственные воспитанницы этим недовольны, они стали дочь гнобить за это. Девочки старше моей на 2-3 года, на язык острее, физически сильнее. Дочь страдает, думаю, не все еще рассказывает, но переживает, с меньшим желанием идет на тренировку. Нашего тренера еще почти месяц не будет. Хочу поговорить с тренером об этих девочках и их нападках. Не знаю, как сделать лучше, чтобы не навредить дочери, как ей помочь и поддержать?
Вы правы, Ваша девочка нуждается в поддержке.
Девочки старше и сильнее, если бы дочь могла справиться с ситуацией, она бы это сделала, а если не сделала, значит, не справляется и ей нужна Ваша помощь. Разговор с тренером в сложившейся ситуации – шаг номер один. Не обязательно при этом начинать с собственно проблемы Вашей дочери. Разговор можно начать с общих соображений. С тренером можно поговорить о том, что Вам кажется, что у дочери не складываются отношения с командой, дочь не рассказывает о происходящем, но ее состояние изменилось, Вы беспокоитесь, но не знаете, как помочь дочери. Тренер - профессиональный педагог, она находится внутри ситуации, Вы апеллируете к его опыту и знаниям детских взаимоотношений, не жалуетесь, но просите помощи.
Думаю, что в разговоре с тренером не стоит называть конкретных имен. С именами такой разговор из жанра просьбы о помощи перейдет в жанр жалобы. Тренер хорошо знает своих воспитанниц, знает их способности и возможности в том числе и в области взаимоотношений с новенькими в группе.
Девочку сейчас хорошо окружить теплом и поддержкой - она способная хорошо тренируется и пр. Верно ли я понимаю, что конфликт по большому счету произошел от того, что замещающий тренер из-за своих конфликтов с частью группы выделила новенькую (Вашу девочку), возможно, чтобы подразнить остальных? Если это так, то имеет смысл поприсутствовать на тренировках, чтобы составить собственное представление о том, как развиваются потенциально конфликтные ситуации. После тренировки можно достаточно громко сказать дочери, чтобы она одевалась как можно быстрее, Вы ее ждете. Ваше присутствие и слова могут снизить вероятность конфликта в раздевалке.
Когда вернется тренер команды дочери, с ним тоже нужно поговорить. При этом разговоре можно сказать о том, что конфликт до ее отъезда был латентным, вялотекущим, а в ее отсутствие только обострился. Для Вас важна аэробика, дочь бредит занятиями, Вы просите помощи в нормализации обстановки, потому что хотите тренироваться именно у нее, уповаете на ее профессионализм и пр.
С дочерью тоже необходимо говорить. Если у Вас есть опыт собственного преодоления подобных конфликтов в детстве, можно рассказывать о нем. Акцент необходимо делать на то, что просить помощи не зазорно. Дочь читала сказки про "Изумрудный город"? Вторую часть об Урфине Джусе? Попробуйте обсудить с ней эту историю: что произошло бы с Волшебной страной, если бы Страшила и Дровосек не позвали бы на помощь Элли? Настоящие друзья и близкие люди нужны в том числе и для того, чтобы приходить на помощь, поддерживать и защищать тех, кто пока этого сделать для себя не может.
Таким образом, Вам необходимо продержаться несколько недель до приезда основного тренера, создав при этом максимально безопасную обстановку для дочери на тренировке.
