Почему я никогда не завидовал корейцам и японцам? Многочасовой рабочий день, отпуск 5 дней в году, с работы уходят только когда уйдет начальник. Штрафы, доносительство в порядке вещей.
Такие условия работы давно полюбились некоторым работодателям, которые давно и успешно применяют западный и азиатский опыт в нашей действительности. Только зарплаты предлагают не западные.
Особенно это видно на примере различных торговых сетей. Приметил что работники сетевых магазинов Абсолют, выделяются даже на фоне своих собратьев.
Какие -то механические люди, с потухшим взглядом, согнутыми спинами, и изможденными лицами. Абсолют предлагает зарплату выше, чем в других торговых сетях, и даже койко-место в общежитии всего за 300 рублей в месяц, что для Читы совсем уж редкость. Но за это с работника дерут три шкуры.
Приходить на работу надо на полчаса раньше, рабочий день двенадцать часов. Перерывы на поесть 20 минут, и по свистку, то бишь как у них говорят регламенту. Пойти покурить надо записываться. И штрафы, штрафы , штрафы.
За не выключенный свет, за опоздания, за отключенный телефон в выходной день, за не выход в выходной день, и даже за дружеские отношения с противоположным полом. Причем при устройстве на работу о штрафах, естественно, ничего не говорят.
Охранники вроде надзирателей, а администраторы как капо в концлагерях, только что палкой не бьют. В отзывах бывших работников встречаются совсем уже ужасные вещи, попадающие под статьи УК.
Если продажи в магазине упадут, зарплата упадет до МРОТ. Увольняться из подобных мест лучше получив первые деньги, потому что у таких работодателей свои методы расчета. Отработку в 14 дней пересидеть на больничном, а если на испытательном сроке по закону отработка всего три дня.
Вообще люди неохотно отстаивают свои права, чего-то боятся. и безропотно сносят такое издевательское отношение. Между тем Трудовой кодекс у нас один для всех, и двери трудовую инспекцию и прокуратуру открыты для всех.
Надо признать такие методы работы весьма эффективны. В Абсолютах почти стерильная чистота, товар на полках выставлен как по линейке, а работники бегают бегом. Здесь не обращают внимание на текучку кадров. Конвейер. Система выжмет из работяги все соки и выплюнет как отработанный материал. а в двери уже стучится следующий кандидат, соблазнившийся высокой зарплатой и почти бесплатным жильем.