Работодатели в России высказались о необходимости введения специальных программ реабилитации для сотрудников и членов их семей, призванных в рамках проведения частичной мобилизации в ВС РФ.
Об этом сообщает издание РБК, ссылаясь на соответствующий опрос компании Get experts. В исследовании приняли участие 350 работодателей и 1000 работников предприятий по всей стране. Опрос показал, что 47% опрошенных поддержали идею о введении подобных программ, 49% респондентов одобряют эту инициативу, но настаивают на индивидуальном подходе, а 1% участников считают, что данные программы не нужны. Кроме того они поделились мнением, какие программы можно было бы внедрить в рамках реабилитации сотрудников после мобилизации:
оказание психологической помощи (76% опрошенных),
оказание медицинской помощи по запросу (58%),
предоставление гибкого графика работы (50%),
предоставление отпуска в реабилитационном центре (45%),
предоставление специальной страховки (41%),
проведение специальных тренингов (35%),
предоставление дополнительных выходных дней (31%),
предоставление консультации коуча (24%).
Добавляется, что 20% респондентов предлагают отнести возможные осложнения после частичной мобилизации к понятию невидимой инвалидности. Дело в том, на образ жизни мобилизованных могут серьезно повлиять признаки, которые не имеют внешних проявлений. Однако, только 3% опрошенных работодателей знают, что означает понятие невидимой инвалидности и реализуют у себя подобные программы, а подавляющее большинство (78%) либо не знают, что это такое, либо смутно представляют, что означает данное понятие.
Спасибо, что читаете «Капитал страны»! Получайте первыми самые важные новости в нашем Telegram-канале или Вступайте в группу в «ВКонтакте» или в «Одноклассниках»