ОБАЛДЕВШИЕ РАБОТНИКИ 1.9
Поболтали- побалдели. Теперь именно с таким настроением будет работать ваше внутренняя сила бизнеса, то есть команда. Их теперь ни заботит о том , что будет завтра в бизнесе. Они терпеливо понимают, что страховка в качестве отличного и честного работодателя есть.
Команда теперь спокойно плывёт по указанному курсу , не изменяя его. Зарплата достойная , график достойный. Свобода чувствуется, мотивация есть. Теперь ни нужно приходить на работу , уставшим , ни выспавшимся. Можно спокойно и без паники выполнять свои функциональные обязанности, всё хорошо.
Это вкратце описана реальная, работающая команда. Я если честно, до конца не могу поверить именно в то, что бизнесмены ни видят таких элементарных вещей, сколько бы я ни размышлял по этому поводу.
Теперь ваша команда будет обалдевшая, обалдевшая от жизни и работы. Ведь вам уже стоит понять ещё одну элементарную вещь. Как ваша жизнь зависит от вашего бизнеса , также и у команды. Элементарно.
Ведь многие люди , на самом деле работают ни там где действительно хотят. Почему же. Потому , что там где они хотят и кем хотят работать , ни подходят условия. Далеко ни всем нужны миллионы и бизнесы . Многим достаточно заниматься любимым делом, параллельно прекрасно жить. Просто работу превратили в скрытую обязанность. Теперь вы понимаете от кого зависит это.
Конечно работники могут обалдеть в край , как вы сразу и подумали. Это верно. Они обалдеют в меру, всё равно они будут понимать , где и зачем находятся. Но а для вашего спокойствия могу предложить вам «невидимую систему штрафов» . Создайте штрафы за некоторые оплошности, которые могут случится маловероятно. Команда будет видеть эту не большую серьёзность и на вряд ли перейдёт нужную черту.
Следует знать , критиковать и ругать работников вы ни должны. Если команда совершает ошибки , в этом ничего страшного нет. Допускайте ошибки , пусть они будут. Ваша команда – это такие же люди , как и вы. Всё это довольно вроде бы просто, но по моему наблюдению , не выполнимо.