Можно удержать материальную помощь к отпуску, если сотрудник увольняется?

Документ

Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 12.09.2022 по делу № 88-16140/2022

Комментарий

Если сотрудник получил материальную помощь к отпуску, но в отпуск не пошел, а уволился, удержать при увольнении полученные средства нельзя. Такой вывод сделал Третий КСОЮ в определении от 12.09.2022 по делу № 88-16140/2022.

Как указали судьи, статья 137 ТК РФ устанавливает закрытый перечень оснований для удержания ранее выплаченных сумм. Такого основания, как неиспользование отпуска при получении выплаты к отпуску (материальной помощи), указанная норма не содержит.

#бухгалтерскийучет #налоги #налогообложение #главбух

Написать или позвонить можно WhatsApp +79287768843

С уважением к вашему бизнесу,

Сушонкова Елена

Подписывайтесь на нас:

Дзен Телеграм ВКонтакте Одноклассники Facebook

Материал подготовлен с использованием системы 1С: ИТС Информационная система