Найти в Дзене
Safarius

Не идем на новогодний корпоратив ?

Настала зима! Скоро новый год и время новогодних корпоративов на всех предприятиях. Тем не менее, не все сотрудники ждут этого времени с нетерпением. Многие люди не хотят или не могут пойти на эти праздники по разным причинам, а причин бывает несколько, особенно когда фирма не полностью финансирует данное мероприятие, не хорошие отношение в коллективе, не выпиваете и будет скучно, разногласие в выборе плаощадки для мероприятия. Поэтому им нужно научиться вежливо отказывать в приглашении на корпоратив для того, чтобы не выглядеть каким то странным человеком и не испортить отношение с руководством. В большинстве случаев корпоративы рассматриваются как возможность ближе познакомиться со своими коллегами и посмотреть на них в новой роли или просто лишний официальный повод напиться с коллегами. Именно поэтому всем, кто не хочет посещать данные мероприятия, говорят, что они упускают ту самую возможность. Тем не менее, вы не обязаны заводить себе близких друзей на работе и посещать подобные

Настала зима! Скоро новый год и время новогодних корпоративов на всех предприятиях. Тем не менее, не все сотрудники ждут этого времени с нетерпением. Многие люди не хотят или не могут пойти на эти праздники по разным причинам, а причин бывает несколько, особенно когда фирма не полностью финансирует данное мероприятие, не хорошие отношение в коллективе, не выпиваете и будет скучно, разногласие в выборе плаощадки для мероприятия.

Поэтому им нужно научиться вежливо отказывать в приглашении на корпоратив для того, чтобы не выглядеть каким то странным человеком и не испортить отношение с руководством.

В большинстве случаев корпоративы рассматриваются как возможность ближе познакомиться со своими коллегами и посмотреть на них в новой роли или просто лишний официальный повод напиться с коллегами.

Именно поэтому всем, кто не хочет посещать данные мероприятия, говорят, что они упускают ту самую возможность. Тем не менее, вы не обязаны заводить себе близких друзей на работе и посещать подобные мероприятия любой ценой. Естественно, вы можете насильно себя тащить на мероприятия, которые вам совершенно не интересны, но подобный подход в долгосрочной перспективе окажется непродуктивным и истощительным.

Покуда вас удовлетворяет ваша работа, нет ничего страшного, что вы пропустите парочку подобных событий. Независимо от того, работаете ли вы на предприятии три месяца или три года, экстраверт вы или интроверт, поддержание близких отношений со своими коллегами - это то, что вы должны делать добровольно,как говориться - вам с ними детей не крестить! Поддержание дружелюбной атмосферы с коллективом очень важно для плодотворной работы, но ведь можно же сделать так, чтобы эти отношения были просто деловыми.

Все прекрасно понимают, что есть большая разница между ситуацией, когда вы можете безболезненно сказать нет, и тем обстоятельствами, когда вам нужно придумать убедительный ответ, почему вы собираетесь пропустить какое-либо мероприятие. Иногда давление со стороны начальника и ваших коллег заставляет вас чувствовать свою обязанность делать то, чего вы не особо хотите. Хотя и нет 100 % гарантии, что у вас это получится - некоторые люди могут продолжить надоедать вам приглашениями, называя вас затворником, - все же есть возможность вежливо уклоняться от постоянных приглашений и оставаться при этом в хороших отношениях с коллегами. Самой главной вещью в любом отказе является убедить человека в том, что причиной не являются личностные отношения. Вместо этого, обратите все внимание на свое собственное решение и на то, почему вы не сможете присоединиться к коллективу.

С другой стороны, вы можете просто поблагодарить коллег и вежливо заявить: "Спасибо за приглашение! Пойти я не могу, но вам желаю хорошо провести время!" или "Я очень тронут, что вы меня пригласили, но у меня уже есть планы." В большинстве случаев они примут такой отказ и не будут настаивать, но в любом случае отказ это есть отказ, поверьте, через 30 мин после начала корпоратива они забудут про вас )

А, вы идете на корпоратив ? Ответьте в комментариях.