Верховный апелляционный суд Франции восстановил его права
Мужчина лишился работы за то, что он не участвовал в вечеринках после работы и не выпивал. С таким решением он не согласился и подал иск в суд на руководство своей компании. Не прошло и семи лет, как правосудие встало на его сторону. Об этом пишет издание Businessinsider.
Г-на Т. уволили из парижской консалтинговой фирмы Cubik Partners в 2015 году за отказ участвовать в вечеринках после работы и тимбилдингах. Такие мероприятия, по мнению руководства, должны были сплотить коллектив и воспитать командный дух
«Веселые» ценности компании включали в себя пошлые шутки, чрезмерную выпивку и троллинг коллег. А часто, по словам истца, все заканчивалось беспорядочным сексом.
Верховный апелляционный суд Франции постановил, что компании не могут увольнять своих работников за то, что они недостаточно компанейские.
Г-н Т. присоединился к фирме в феврале 2011 года, через 3 года получил повышение, но год спустя был уволен за «профессиональную некомпетентность».
В графе - причина увольнения было написано - сотрудник не принимает «развлекательные» ценности компании и не участвует в вечеринках. Cubik Partners также заявила, что с г-ном Т. трудно работать, он недостаточно легкий в общении.
Суд указал на различные «унизительные и навязчивые» методы, продвигаемые компанией, включая симуляцию половых актов и обязательство делить постель с коллегой.
В свое решении Кассационный суд Франции установил, что, г-на Т. незаконно уволили.
Суд постановил, что истец использовал «свободу выбора», отказываясь участвовать в общественной деятельности компании, а это не может быть причиной его увольнения.
В итоге компания выплатит компенсацию пострадавшему в размере 3000 евро и рассмотрит требование г-на Т. о выплате еще 461 406 евро (480 500 долларов США) на более позднем этапе.