Найти тему
Бизнес Подмосковья

«Работа без удовольствия – зря потраченная жизнь»: руководитель отдела технического контроля

В подмосковном Подольске расположена компания «ДЖИЛЕКС» — производитель оборудования для водоснабжения высокого качества. Здесь уже более 20 лет работает Николай Никитич Комаревский. Сейчас он руководит отделом технического контроля.

«Цель моей работы — организация и постоянное совершенствование контроля качества продукции на всех стадиях производственного процесса. Это включает контроль качества покупаемых деталей и материалов (из плохих комплектующих не сделать качественное изделие), контроль деталей и изделий в процессе производства – это повышает эффективность производства и качество конечного продукта, контроль готовых изделий на конечной стадии производства – это гарантирует потребителю качественную продукцию», — рассказывает о своей работе Николай Комаревский.

Сотрудники ОТК обладают высокой квалификацией и большим опытом работы. Они успешно решают задачи по контролю качества, работают над совершенствованием выпускаемой продукции и производства в целом: «Именно мы сопровождаем каждое изделие на всех стадиях производства. Вопросы, связанные с отклонением от установленных нормативов, приходят в отдел технического контроля. Перед нами изделие предстает таким, каким его увидит покупатель. И купит, если оно будет соответствовать его представлению о качественном продукте. И еще, некачественное изделие — это впустую затраченные время и деньги предприятия и разочарование потребителя. И того, и другого допускать нельзя».

-2

Николай Никитич живет в Москве и ежедневно ездит на работу в Подмосковье. Он признается, что это не очень удобно, но у него серьезные причины для работы именно в компании «ДЖИЛЕКС»: «Во-первых, я хорошо знаю тематику производства. Возникающие проблемы быстро решаются, это приносит удовольствие от работы. Работа без удовольствия – зря потраченная жизнь. Во-вторых, «ДЖИЛЕКС» всегда поддерживал чувство стабильности и надежности, никогда не подводил с выплатой зарплаты в срок, даже в тяжелые времена. Забота руководства о сотрудниках проявляется и в других формах, и это дорогого стоит. В-третьих, ощущение востребованности результатов своей работы, собственной нужности. Уверен, это необходимо каждому человеку».

-3

За время работы у Николая Комаревского накопился богатый конструкторский, исследовательский и производственный опыт в сфере машиностроения, который позволяет быстро решать технические задачи. Обучиться можно всему — считает Николай: «Каждый из сотрудников нашего отдела пришел сюда с опытом работы в разных областях производства. Чтобы стать востребованным специалистом по качеству, нужно желание, базовое техническое образование, способность работать в большом коллективе, внимательность и… любопытство. Повышение квалификации происходит непосредственно на рабочем месте каждый день. Появляется новая задача — ищется вариант ее решения».

-4