Простой бизнес

ПРОЦЕНТНАЯ ЗАРПЛАТА 1.3

Очень часто стало внедрятся в бизнес заработная плата, процент и только процент. Прикольный и приятный вариант, мне нравится. Что в первую очередь хочется изменить в этой системе заработной платы , это конечно стартовый капитал работника. Первые два месяца смело дайте финансовую подушку, конечно ту которую ваша компания действительно может себе позволить, ни для вида ,а подушку. Какую подушку вы хотели бы видеть у себе под головой? Наверно мягкую и нежную? Могу только предположить. Но точно именно ту ,которая именно вам будет нравится . Так и своим родным ,дорогим , сотрудникам в начале пути тоже предоставьте мягкое удобное место ,чтобы они сразу смогли чувствовать себя как дома ,в комфорте и уюте. Передавая приятную энергию своим гостям и клиентам. 

В дальнейшим ,спустя время . Как подушка закончится , сотрудник стал почти родным. Все равно дайте какую-нибудь гарантию ,процентную подушку. 

Ведь о чем думает в начале дня сотрудник ,у которого заработная плата только на проценте. Только о том как бы больше заработать. Ни как бы передать клиенту или гостю приятную атмосферу компании, а о деньгах. В таком случае работа получается из рук вон плохо.

Даже странно наблюдать в некоторых бизнесах , когда заходишь в отдел , в глазах продавца читается грусть и надежда , а не праздность и лёгкость. 

Дам курс на систему, которая позволит сотруднику чувствовать себя спокойно и с энергией выполнять свои рабочие обязанности. В СЛУЧАЕ если выручка совсем маленькая за день в кассе и не достигает определённого порога ,который полностью может компенсировать потраченное время вашего сотрудника. Добавьте приятную и удобную сумму. Если компания действительно может себе такое позволить. Только не обманывайте ,в первую очередь ни себя ,ни сотрудника. И тогда сотрудник, если ему действительно нравится работать в данной сфере, скорее всего продержится у вас очень долго .