Вам когда-нибудь отказывали в приеме на работу, по причине того, что предлагаемой работодателем заработной платы- не хватит на переезд от родителей в собственное жилье или на жизнь, (где нужно платить аренду/ипотеку) в целом?
Лично мне нет.
Однако, таких историй вокруг- вагон и маленькая тележка.
Читаю об этом и никак не могу понять: почему у людей, которые озвучивают такие идеи соискателям, есть работа?
Признаться честно, в моей голове давно живёт одна черная мысль, которая заключается в следующем: очень хочу, когда услышу какую-либо глупость от кадровика (без обид специалисты, которые занимаются только бумажками, без проведения собеседований), написать или позвонить ее (его) начальству и поведать ему о том, чем занимается человек, которому они платят зарплату.
В голове не укладывается
Что в голове у таких людей.
Ну очевидно же даже первокласснику, что ни работодатель, ни его представители, не имеют никакого морального права лезть в личную жизнь чужого им человека.
Работодатели вообще не должны интересоваться материальным положением соискателя и его планами на личную жизнь!
Но это происходит из раза в раз. Более того, помимо того, что они пытаются узнать о человеке много всего того, что к работе не имеет никакого отношения, они ещё и беруться оценивать, на что хватит зарплаты человеку, а на что- нет.
Мне это лично говорит только о том, что люди которые занимаются подбором персонала, в подборе персонала мало что соображают.
Хотя, если оценить происходящее здраво,можно придти к выводу, что возможно в этой сфере, что-либо соображать уже и не требуется.