Напомню, что 2023 год "было решено" объявить "Годом Педагога".
Далее будет кучка правильных и красивых слов, положений, предписаний и всего остального про учебную нагрузку преподавателей, существующей в какой-то из реальностей.
С вашей помощью, читатели мои уважаемые, я хочу эту реальность определить. Из неизвестной сделать - понятной, что ли?
В каком лучшем из миров она существует, и что на самом деле.
Начали!
********************
Учебная нагрузка преподавателя, работающего на ставку, зависит от учебного заведения (откровение первое) Так, например, учитель СПО в течение года должен закрыть 720 часов, которые прописываются в индивидуальном плане.
Как рассчитать? При расчете учитывают не только учебную и воспитательную работу с учащимися, но и научную деятельность. Объем учебной нагрузки закрепляют в трудовом договоре, и любые изменения в течение года возможны только с письменного согласия работника. (это по Закону, а как на самом деле то?)
Общий порядок определения учебной нагрузки преподавателя
Объем загруженности специалистов из педагогической сферы устанавливается в начале каждого учебного года. Делается это посредством составления локального акта образовательной организации. При создании акта учитывается мнение профсоюза или какого-либо другого представительного органа преподавателей.
(Расскажите, мне плз, о «представительных органах преподавателей». Я как-то затрудняюсь понять – о чем речь)
При этом показатели объема учебной нагрузки отдельно взятого педагогического работника нужно отразить в трудовом договоре. Повышение или снижение загруженности, зафиксированной в заключенном договоре, возможно лишь с согласия обеих сторон.
Таким образом, образовательное учреждение не имеет права самовольно корректировать ранее установленную учебную нагрузку преподавателя. То же самое касается и изменения загруженности, установленной в нынешнем учебном году, на следующий учебный год. Хотя в некоторых случаях это все же допускается.
К примеру, если требуется снизить нагрузку на педагогов по причине уменьшения количества часов по учебным планам и графикам, а также из-за сокращения количества учеников, групп, классов.
При этом работодателю необходимо уведомлять педагогов о любых корректировках, касающихся объема загруженности. Сделать это нужно в письменном виде не менее чем за два месяца. Естественно, никакие уведомления не нужны, если корректировки вносятся по соглашению обеих сторон.
Данные нормы можно найти в пунктах 1.3–1.8 приложения 2 к приказу Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601, а также пункте 4 примечания к приложению 1 к приказу Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601.
Учебная нагрузка при совместительстве
В этом вопросе "рекомендуют" целиком полагаться на ТК РФ и договоренности с работодателем.
Преподаватели могут работать по совместительству, то есть выполнять иную регулярную оплачиваемую работу на условиях трудового договора. Делать это можно в свободное от основной работы время.
Длительность работы по совместительству на протяжении месяца определяется по договоренности преподавателя и работодателя. В этой сфере также определены нормы загруженности:
- для педработников, к которым, помимо прочих, относятся тренеры и тренеры-преподаватели, – 16 часов в неделю, если половина их месячной нормы рабочего времени составляет менее 16 часов в неделю;
- для других категорий педработников – половина месячной нормы рабочего времени, рассчитанной из установленной продолжительности рабочей недели.
Преподавательская деятельность специалистов высокого уровня при совместительстве может проводиться в основное рабочее время в образовательных учреждениях повышения квалификации и переподготовки кадров. Для этого нужно согласие работодателя. В таком случае преподаватель не потеряет уровень зарплаты на основном месте работы.
При этом для некоторых разновидностей работ не нужно составлять трудовой договор, так как они не являются совместительством. К таковым относятся:
- литературная работа, включая деятельность, направленную на редактирование, перевод и рецензирование конкретных трудов, а также любая деятельность в сфере творчества без занятия штатной должности;
- педагогическая работа на условиях почасовой оплаты (максимум 300 часов в год);
- руководительская работа над аспирантами и докторантами, заведование кафедрой, управление факультетом с дополнительной оплатой по договоренности при том условии, что преподаватель не состоит в штате организации;
- проведение консультаций специалистами высокого уровня в различных организациях (максимум 300 часов год);
- педагогическая работа в одном и том же учреждении дошкольного, начального, среднего профессионального, общего или дополнительного образования, а также каком-либо другом учреждении с дополнительной оплатой;
- деятельность по организации и проведению экскурсий на условиях почасовой или сдельной оплаты без занятия должности в штате;
- работа без занятия должности в штате того же учреждения и иной организации, включая заведование кабинетами, лабораториями и отделениями, преподавательская работа руководящих и других работников образовательных учреждений, руководство предметными и цикловыми комиссиями, работа по руководству производственным обучением и практикой студентов и других обучающихся и т.д.;
- работа в той же образовательной организации или другом детском учреждении, превышающая норму часов за ставку зарплаты педработников.
Показатель загруженности преподавателя при работе по совместительству на должности профессорско-преподавательского состава не должен быть выше половины от максимума учебной загруженности.
Итак, ориентируясь на свою должность и специальность, педработник имеет возможность рассчитать для себя норму работы в часах, опираясь на Трудовой кодекс РФ. В том случае, если он по каким-либо причинам работает больше положенного, ему нужно оформить дополнительный договор о работе по внутреннему совместительству.
Вот. Умные слова с комментариями закончил пока что. И даже ссылку на документ дал.
Интересно – насколько этот документ работает?
Если есть желание узнать больше по данной теме, а именно:
· Особенности режима рабочего времени преподавателя
· Что входит в рабочее время преподавателя
· Какая максимальная учебная нагрузка преподавателя
То смотрите на нашем сайте здесь: Международный педагогический портал solncesvet.ru.