Верховный Суд РФ принял новое Постановление Пленума, разъяснив правила компенсации морального вреда.
Теперь суды не должны устанавливать незначительную сумму возмещения, если только об этом не попросит сам истец. Эту позицию ВС обосновывает, аргументируя всё требованиями разумности: взыскиваемые деньги должны компенсировать потерпевшему страдания, сгладить их остроту или устранить неблагоприятные ощущения в принципе.
«Трудовые споры» указывают, что работодатель, пытаясь защитить фирму от требований по компенсации морального вреда, не сможет решить вопрос, добровольно выплатив сотруднику минимальное возмещение: работник всегда вправе обратиться в суд и потребовать больше денег.