«А вот это пойдет прямо в прокуратуру!» - заявила я директору, уже не владея собой, когда на очередное требование выплатить мне зарплату он невнятно пробормотал: «Ну что ты хочешь от меня? Ну давай поговорим…»
К началу осени этого года я проработала в компании 3 года, и последние полгода мне не выплачивали зарплату ВООБЩЕ! Общая задолженность составила около 300 тыс. руб. Для кого-то это, возможно, копейки, но для меня – очень существенные деньги. Как же я попала в такую, мягко говоря, неприятную ситуацию? Рассказываю. Возможно, кому-то пригодится мой опыт или убережет от ошибок, которые совершила я.
Ошибка № 1
Стоит начать с того, что на момент моего оформления на работу мне не предложили подписать договор и было оговорено, что часть зарплаты будет «серой», т.е. в конвертиках. В моей сфере (полиграфия) такое часто случается, если это небольшая коммерческая компания. Я осознавала некоторый риск, но выбора у меня особо не было – после 50-ти лет довольно трудно устроиться на приличную работу.
Ошибка № 2
До некоторых пор все шло хорошо. «Серую» зарплату иногда задерживали, но все-таки выплачивали. В начале 2021 г. мне пришло время оформлять пенсию. И тут я совершила главную ошибку – договорилась с руководством о полностью «серой» зарплате, чтобы не терять московскую социальную доплату.
И все бы ничего, если бы не стечение обстоятельств: сначала пандемия и карантин, потом два вынужденных переезда производства (тяжеловесное оборудование перевозить очень дорого!), после которых разбежалось больше трети сотрудников, и добила ситуацию СВО – в марте резко упал объем производства.
Вот тут все и началось. Последний раз мне выдали зарплату в феврале, т.е. за январь. Март, апрель – тишина! На мои вопросы «где деньги, Зин?» руководство отводит глаза, бормочет что-то типа «ну ты понимаешь…, тяжелая ситуация, да-да, я посмотрю, что можно сделать, попробую решить вопрос…» и т.д.
В мае ситуация не изменилась, все те же отговорки и обещания «вот-вот что-нибудь дадим». Меня начала поколачивать нервная дрожь и мысль об увольнении. К тому времени задолженность по зарплате составила примерно 200 тыс. рублей. И я прекрасно понимала, что если я сейчас уволюсь, этих денег мне не видать – остались же без заветных конвертиков все те, кто ушел после переезда. А так все-таки был шанс когда-нибудь их получить.
Ошибка № 3
В конце мая моя подруга-коллега ложится в больницу на длительный срок, и на меня сваливается весь вал работы – приходится обрабатывать и своих и ее заказчиков. И тут я осознаю, в какую ж…, пардон, безвыходное положение я попала. Надо было сразу увольняться, как только «дело запахло керосином».
А теперь, когда я уже взвалила на себя ответственность еще и за чужие проекты, уволиться – значило бы подвести коллегу и важных заказчиков. На это я пойти не могла, нужно было закрыть текущие проекты и дождаться выхода коллеги, чтобы передать ей дела.
На это ушло полтора месяца. Между основными рабочими процессами пытаюсь выловить директора, настаиваю на подписании договора, чтобы узаконить наших отношения и хотя бы официальная часть зарплаты стабильно капала мне на карту. Директору явно не до меня – других забот много!
Живу на пенсию, из которой немалая сумма уходит на кредит. Скромные накопления катастрофически стремятся к нулю. В середине июля, дождавшись выхода коллеги из больницы, резко срываюсь в отпуск – ни моральных, ни физических сил не осталось – с твердым решением, что на работу я вернусь только после подписания договора и выплаты мне задолженности.
Напоследок закатываю истерику, прямо по классике – со слезами, криками, обвинениями и угрозами разорить компанию и засадить всех за решетку (стыдно вспомнить! потом прощения просила).
О дальнейшем развитии событий и какой выход я нашла из сложившейся ситуации расскажу в следующей статье. Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить публикацию.
Ставьте ЛАЙК, если у вас или ваших близких случались проблемы с выплатой зарплаты. Пишите в комментариях, как выходили из подобных положений.
#работа#зарплата#задержказарплаты#невыплатазарплаты#трудовыеспоры