Бывало ли с вами такое, что после отпуска – отдохнувшие, вдохновленные и мотивированные – вы получаете неожиданно маленькую зарплату? Со многими бывало! Разбираемся, почему так получается и что сделать для того, чтобы точно знать суммы отпускных и заработной платы. И конечно же, рассказываем, когда брать отпуск выгоднее всего!
Как узнать сумму отпускных?
Рассчитать примерный размер отпускных самостоятельно совсем несложно. Нужно разделить вашу ежемесячную зарплату на 29,3 (среднее количество дней в месяце) и умножить на количество дней отпуска.
Итак, предположим, что ваша зарплата – 50 тыс. рублей в месяц и вы отправляетесь в отпуск на 10 дней. Считаем предположительный размер ваших отпускных: 50 000:29,3х10 = 17 065 руб.
Вплоть до рубля считать гораздо сложнее – нужно учитывать такие параметры как точный годовой доход, командировочные, больничные, переработки и другие показатели. Оставьте это бухгалтерии.
В отпуск съездили. Чего ждать дальше?
После отдыха заработная плата начисляется только за отработанные дни. К примеру, вы решили взять ваш десятидневный отпуск в августе – в этом месяце 23 рабочих дня: из них 10 вы законно отгуляете и 13 отработаете. Сперва посчитаем, сколько стоит ваш рабочий день в августе: 50 000:23 = 2 173,9 руб. Далее умножаем это число на 13 и получаем сумму чуть больше 28 тыс. рублей.
Когда НЕ стоит брать отпуск?
Самый неудачный вариант для отпуска — брать его в том месяце, в котором меньше всего рабочих дней: это январь и февраль – в этих месяцах 17 и 18 рабочих дней соответственно. Сюда еще май добавить
А когда отдохнуть будет выгоднее всего?
Тогда, когда в месяце рабочих дней больше – в августе (23), марте и октябре (22).
А вы уже определились с отпуском на следующий год? Делитесь в комментариях, когда собираетесь отдыхать!