Статья будет полезна тем, кто хочет добиться повышения зарплаты.
Bankiros.ru узнал у экспертов, можно ли добиться повышения зарплаты от разговора с руководителем, и как это сделать. Сотрудник имеет право обратиться к руководителю с просьбой о повышении зарплаты. Но для того, чтобы его переговоры были успешными, специалисту нужно соблюсти ряд условий. Совладелица и финансовый директор «Гельстер» Оксана Смущенко перечислила основные из них:
- работодатели охотнее соглашаются на повышение, если сотрудник уже хорошо зарекомендовал себя. Если к его работе не просто нет претензий, а он еще и проявляет активность, интерес к успехам компании, инициативу в работе;
- сотрудник должен быть готов взять на себя дополнительную нагрузку, которая принесет пользу компании. В противном случае бизнесу не выгодно платить большую цену за один и тот же объем работы.
Специалист может сам предложить взять на себя дополнительный участок работы, новый проект или задачи, или же он может запросить у работодателя информацию о том, какие функции он может выполнять еще, чтобы увеличить доход. Если такой подход к беседе все же не убедил работодателя повысить заработную плату, стоит узнать, с чем это связано – с заложенным бюджетом компании, с отсутствием компетенций у специалиста для новых задач или с чем-то еще.
Эксперт советует... читайте далее.