Во всех бюджетных учреждениях и многих частных-компаниях 8-часавой рабочий день считается нормой. Это святыня, которую днём и ночью охраняют сотрудники кадрового отдела. Работать больше 8 часов-пожалуйста! А вот меньше никак нельзя. Но почему?
В конце 18 века, что бы приносить максимум пользы, заводы должны были работать практически без остановок.
В 1817 году, представитель общественного движения за свободу граждан, Роберт Оуэн создал правило "трёх восьмёрок".Оно заключается в том что работники восемь часов должны проводить на предприятии, восемь часов заниматься отдыхом или саморозвитием, а остальные восемь часов спать. Оуэн считал, что такая система поможет людям не напрягать физические силы сверх нормы, а так же сохранять здоровье и как следствие, повысить продуктивность рабочих.
Прошло не так много времени, и Генри Форд действительно ввёл 8-часовой рабочий день и изменил стандарты.
Ford Motor Company в 1914 году не только сократила рабочий день в два раза (до 8 часов), но и в два раза увеличила заработную плату. И, как ни странно, за два года прибыль Ford Motor Company тоже выросла в два раза. А потому примеру производителя автомобилей решили последовать другие компании. Так мы получили 8-часовой рабочий день.
В общем, дело не в научных фактах и экспериментах, а в выгоде.