В Сарани, что под Карагандой, без директоров осталась половина школ. Кандидаты не смогли пройти тестирование. А опытные педагоги не хотят идти на повышение из-за низкой зарплаты. Родители теперь массово жалуются на отсутствие порядка и – самое главное – на снижение уровня образования, сообщает КТК.
В Сарани, что под Карагандой, без директоров осталась половина школ. Кандидаты не смогли пройти тестирование. А опытные педагоги не хотят идти на повышение из-за низкой зарплаты. Родители теперь массово жалуются на отсутствие порядка и – самое главное – на снижение уровня образования, сообщает КТК.
В Сарани в школе-лицее №1 сами родители организовали внеплановое собрание. От педагогов они требуют назначить, наконец, директора. Кабинет начальника пустует уже год. А без него никак – школьники совсем распустились, признают взрослые.
"Наша школа первая была, элитная по всей Сарани. И даже считалась по пригородам, Шахтинск. Все стремились сюда попасть, в эту школу. До 4-го класса отличница, сейчас все снижается и снижается. Конечно, я обеспокоена, что снижается уровень образования", - отметила Валентина Степанова.
Ученики школы перестали участвовать в олимпиадах и конкурсах, жалуются родители. В классах напрочь отсутствует конкуренция и тяга к высоким оценкам.
Говорят, о плачевности дел можно судить уже с гардероба.
"Отсутствие у нас женщины, которая будет нести ответственность в гардеробе за вещи детей. Потому что у нас там полный хаос и анархия. Во-вторых, подготовка выпускных классов не ведется совершенно никакая. Задержка с выставлением оценок в Bilimal, которые мы можем ждать и по две недели, и по три", - перечислила проблемы Людмила Батулина.
Директоров нет в четырех из восьми школ городка. Желающие кандидаты не смогли сдать тестирование, а опытные педагоги не рвутся к власти. Оказалось, эта должность финансово непривлекательная, и работать педагогом выгоднее, чем завучем или директором.
Что касается технического персонала, которого тоже остро не хватает - в городе открываются новые производства, которые и переманивают работников.
"Да, эта проблема существует в городе, в каждой школе имеются вакантные места. Ну, наверное, зависит от того, что заработная плата технического персонала низкая. От 60-80 тысяч. У нас в городе Сарани строятся заводы, и практически все трудоустраиваются именно на эти заводы", - отметил руководитель отдела образования г. Сарани Арман Бактыбаев.
Тестирование для получения должности директора пришлось изменить. Сейчас чиновники думают, как еще сделать должность руководителя более привлекательной.