Многие женщины владеют профессиональными навыками наравне с мужчинами, но их реже повышают по карьере и чаще ограничивают.
Фото: pexels.com
Разрыв между зарплатами женщин и мужчин в России сокращается, но остаётся на высоком уровне — почти 28%. Об этом пишет ТАСС со ссылкой на слова первого заместителя министерства труда и социальной защиты РФ Ольги Баталиной.
На заседании Совета Евразийского женского форума при Совете Федерации она упомянула, что многие женщины владеют профессиональными навыками наравне с мужчинами, но их реже повышают по карьере и чаще ограничивают. Несмотря на это, за последние несколько лет на руководящих должностях стало больше женщин.
— Общая доля женщин-руководителей сохраняется на уровне порядка 20%. Для сравнения, в мире этот показатель составляет порядка 4,4%, — пояснила Баталина.
В российских компаниях расширилась практика равенства на корпоративном уровне. Руководители стараются платить одинаковые зарплаты и премии, как мужчинам, так и женщинам. Кроме того, сейчас существует программа психологической поддержки женщин при выходе на работу после отпуска по уходу за ребёнком, а также курсы профессионального развития.
Ранее 78.ru писал, что петербурженкам рассказали, где они могут работать после декрета.