Работники, которые отправились на службу в Вооруженные силы по мобилизации или добровольцами с 21 сентября 2022 года, получат приоритетное право поступить на прежнее место работы, если во время службы у них закончится срочный трудовой договор. Такой законопроект (№140659-8) Госдума приняла во втором чтении 6 декабря.
Согласно поправке, внесенной в законопроект, если у работника во время службы истечет срок договора, а по возвращении он захочет устроиться к тому же работодателю, у которого работал раньше, у него будет преимущественное право занять ту же должность. Если подходящей вакансии не будет, ему смогут предложить другую работу, соответствующую квалификации, а если такой не окажется — нижестоящую должность или менее оплачиваемую работу, не противопоказанные работнику по состоянию здоровья.
«Выполняя задачи спецоперации, мобилизованные должны быть уверены, что по возвращении домой они не останутся без работы», — сказал спикер Государственной Думы Вячеслав Володин.
Новая норма распространится на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года. Напомним, что в случае, когда трудовой договор бессрочный, работника не могут уволить, пока он служит — за ним сохраняется место работы и должность.
Также законопроект закрепил обязанность работодателей оплачивать доставку работников, трудящихся вахтовым методом, от места, где находится работодатель или пункт сбора, до самого места работы. Также работодатель может компенсировать вахтовику расходы на проезд от дома до места сбора. Такие правила будут действовать с 1 марта 2023 года.