Как сообщает CNBC, тысячи IT-специалистов, попавших под массовые сокращения в крупнейших технологических компаниях мира, вскоре могут быть депортированы из США, так как пребывали в стране по рабочей визе Н-1В. У работников с временной визой часто есть от 60 до 90 дней, чтобы найти новую работу и избежать депортации.
По данным веб-сайта Layoffs.fyi, в ноябре количество увольнений в технической сфере превысило 50 000 человек, поскольку всё больше крупных компаний признали необходимость сокращения расходов.
Технологические компании входят в число работодателей с наибольшим количеством разрешений на получение виз H-1B, которые выдаются специалистам с высшим образованием и дополнительной подготовкой. Кремниевая долина в течение многих лет полагалась на временные визы, выдаваемые правительством, для найма тысяч иностранных рабочих в таких технических областях, как машиностроение, биотехнологии и компьютерные науки. Это главная причина, по которой технологические компании открыто защищают права иммигрантов.
По словам бывшего сотрудника Amazon Web Services, потерявшего работу, Amazon дала уволенным сотрудникам 60 дней на поиск новой должности внутри компании, после чего им предлагалось выходное пособие.
Согласно обзору иммиграционных данных США, проведённому Национальным фондом американской политики, в 2021 финансовом году у Amazon было больше всего одобренных петиций на получение визы H-1B, а именно 6182. Остальные технологические компании не сильно уступают ей по этому показателю
Бывший сотрудник Amazon Web Services уже два года находится в стране по студенческой и рабочей визам. Он сказал, что его неожиданно уволили в начале ноября, всего через несколько месяцев после прихода в компанию инженером. Несмотря на то, что Amazon сообщила ему, что у него есть 60 дней, чтобы найти другую работу внутри компании, его менеджер посоветовал ему подать заявку на работу в другом месте. Amazon заявила в ноябре, что приостанавливает наём своих корпоративных сотрудников.
Поиск по запросу «увольнения H1B» в LinkedIn показывает поток сообщений от людей, которые недавно потеряли работу и выражают обеспокоенность по поводу 60-дневного периода.