Карьерный консультант, основатель «Университета карьерного роста» Татьяна Минаева рассказала, по каким критериям рекрутеры определяют достойных соискателей.
Существует несколько пунктов, по которым, как правило, производится оценка резюме, отметила специалист в беседе с ФАН.
Прежде всего кандидат в резюме должен отобразить все функции, которые требует открытая вакансия.
Также стоит перечислить свои достижения, сопроводив резюме уникальным письмом. Текст не должен содержать орфографических ошибок.
Дополнительным плюсом будет дружелюбие в процессе беседы и грамотные ответы на вопросы рекрутеров.
Ранее НСН сообщала, что в Москве около 3 тыс. человек с инвалидностью нашли с 2021 года работу с помощью сервисов, направленных на таргетированное трудоустройство, и при поддержке специалистов службы занятости населения.