Япония – одна из самых развитых азиатских стран. Работать в Японии – мечта многих наших соотечественников. Однако не все, уехавшие на работу в эту страну, остаются там навсегда. Почему так происходит?
Особенности корпоративной этики
Большинство японских корпораций работают по чёткому графику – с 8 утра до 5 вечера. Однако уходить с работы в пять часов вечера сотрудники не спешат — покидать рабочее место раньше директора считается неправильным. В Японии существует так называемая «рабочая гармония» – то есть сотрудники должны быть единым целым. Поэтому предпочитают работать вместе, а не уходить вовремя домой. Кстати, руководство компаний рекомендует своим сотрудникам покидать офис в 5 часов – переработки не оплачиваются. До недавнего времени оплачивались, но так как за лишние часы приходиться платить практически всем сотрудникам, то это стало невыгодным.
Стоит заметить, что при огромных переработках продуктивность самой работы только ухудшается: во-первых, японцы знают, что будут сидеть допозна и осознано затягивают рабочий процесс. Во-вторых, рабочая неделя с 8 до 20-21 ежедневно довольно-таки выматывает, даже если особо не перенапрягаться.
Ещё одной особенностью работы в корпорациях является то, чтояпонцы получают бонусы не за качество работы, а за время, которое они отработали. Для того, чтобы получить повышение, надо просто отработать в корпорации определённый срок. Заслуги при этом не играют большой роли. Поэтому часто японцы работают в одном месте всю жизнь.
Корпорация – это семья
В Японии очень редко увольняют сотрудников, даже если они явно не справляются со своими обязанностями. В таком случае их просто переводят на другую, более лёгкую и простую, работу. Если же увольнение происходит, то сотрудник может воспринять его очень болезненно. Именно в Японии наиболее распространённой причиной самоубийств является потеря работы! Потерять работу для японца – это как потерять семью.
Зарплаты в Японии уступают зарплатам в США. Однако дважды раза в год сотрудники получают бонусы за работу: в сумме – половину своего годового заработка.
Отпуск, больничный и отгулы здесь практически не берут – опять же, корпоративная культура. Отдыхать от работы здесь не принято.
И самое главное, почему приезжему тяжело влиться в японскую команду, – он здесь никогда не станет своим. Даже если будет последним уходить из офиса и работать во все свои выходные дни, к нему всегда будут относиться как к чужаку.
