Не секрет, что «одежда говорит о человеке без слов». Потому, как мы одеты, можно сделать определенные выводы о наших личностных особенностях, стиле общения и даже отношении к работе. Человеку в дорогом, хорошо сидящем костюме мы скорее припишем больше компетенций и положительных качеств, нежели тому, кто одет в неопрятную и несовременную одежду. Это один из законов психологии восприятия, который также справедлив для бизнеса, где успех во многом зависит от способности компании правильным образом преподнести себя клиентам. В 90-е годы с приходом иностранных компаний на российский рынок началось бурное развитие корпоративной культуры, а вместе с ней и культуры ношения корпоративной спецодежды, которая расценивалась как один из признаков прогрессивности компании. И это не удивительно, ведь соблюдение сотрудниками корпоративных стандартов и фирменного стиля в одежде становится актуальным уже на «этапе зрелости компании», когда основные бизнес-задачи успешно реализуются. То есть корпоративн