Самоменеджмент — это самоорганиза-
ция, умение управлять собой, руководить
процессом управления в самом широком
смысле слова (во времени, пространстве,
общении, деловом мире).
Л. Зайверт, немецкий профессор, руко-
водитель Института стратегии и эффектив-
ного использования времени, дает такое определение самоменеджменту: «Самоменеджмент представляет собой последовательное и целенаправленное использование испытанных
методов работы в повседневной практике,
для того чтобы оптимально и со смыслом
использовать свое время,
В.Е. считает, что «самоменеджмент,
правильно самоуправление — самостоятельность и личное управление самим собой».
В.Н. Куликова сводит самоменеджмент
к управлению собственным временем —
тайм-менеджменту — и определяет его как
«динамично развивающуюся отрасль менеджмента, основная задача которой заключается в выявлении методов и принципов эффективного управления временем».
По мнению Аниты Бишоф, под самоменеджментом подразумевается понятие и умение самоорганизации,
Методологические и теоретические аспекты самоменеджмента отражены в работах:
Г. Г. Архангельского, П. Берда, А.И. Вроикого, Д.А. Гранина, В.Т. и М. Кюстенмахе
