У многих бухгалтеров и руководителей предприятий масса вопросов. Сегодня постараюсь ответить на ту часть, которая касается предприятий с имуществом и сотрудниками.
Имущество
По закону организации должны отдавать имущество для мобилизационных нужд. ⛔️ НО только на основании мобилизационного плана или мобилизационного задания, которые являются актами государственных органов. Предположительно могут понадобиться: внедорожники, автобусы, грузовики, прицепы, строительная техника.
Возможно и обязательное заключение контрактов на выполнение мобилизационных заданий. По закону убытки должны быть возмещены.
Сотрудники
Некоторые предприятия, список которых постоянно уточняется и растет, могут подавать в военкоматы списки сотрудников для бронирования. Гарантий нет, но если все же бронь выдадут, сотрудник получит удостоверение об отсрочке.
Как подать список в военкомат
Сотрудникам кадровой службы придется подготовить перечень документов. Перед этим необходимо уточнить в военкомате, имеет ли право организация вести специальный воинский учет.
Затем понадобится:
✅список должностей, которые подлежат бронированию,
✅комплект документов для бронирования,
воинский учет в компании,
✅приказ о назначении ответственного за бронирование сотрудника,
✅план по ведению воинского учета, согласованный с военкоматом,
✅список работников, подлежащих бронированию.
Далее нужно будет оформить все отсрочки и пройти комиссию по бронированию.
Сотрудники на удаленке подлежат учету точно также.
Если сотрудника мобилизовали, его трудовой договор приостанавливается (согласно постановлению Правительства от 22.09.22.)
В следующем посте расскажу про ИП и руководителей ООО. С ними немного другая история.