В Барнауле за год стало меньше негласных стереотипов по поводу женщин на рынке труда. Как выяснили эксперты SuperJob в ходе опроса, запреты на трудоустройство женщин стали встречаться реже.
«Число работодателей, имеющих какие-либо предпочтения по поводу социального статуса кандидатов-женщин, сокращается. Сегодня они есть в общей сложности в 23% компаний — это на 3 п.п. меньше, чем год назад, и на 13 п.п. меньше, чем в доковидном 2019-м», - говорится в опросе.
Такая же ситуация и в отношении мужчин: все меньше работодателей, которым важно семейное положение работников, но все же остались те, кто чаще отдаст предпочтение кандидату, который состоит в браке и имеет детей.
15% менеджеров по персоналу призналось, что боятся нанимать женщин, которые состоят в браке, но пока не имеют детей.
Дорогие читатели! Приглашаем вас подписаться на наш Дзен-канал. Все самые важные и интересные события Алтайского края всегда под рукой! Переходите по ссылке.