«Да не о том думай, что спросили, а о том — для чего? Догадаешься — для чего, тогда и поймешь, как надо ответить»/ М.Горький близок к карьерному консультированию 🤗
ДУМАТЬ, а НЕ ДОДУМЫВАТЬ 😉
- Думаю меня не возьмут (Факты/ аргументы? или додумываете?
От неуверенности сами Себе отказали?)
- HR не компетентные/ не понимают
В чём был факт некомпетентности?
Как помешало получить предложение?
- Я прочитал вакансию и решил, что не подхожу
По каким параметрам?
Искали 100% совпадение, зачем?
➡️ Неизвестное в поиске работы вызывает дискомфорт и мы начинаем искать - 5 секретов успешного Собеседования, Идеальное Резюме, 7 шагов к Работе Мечты…
А потом приходим к живому HR = Человеку 🙋
и шаблоны теряют смысл, а порою ставят нас в неловкое положение…потому что сами Себя не очень знаем и о своём профессионализме рассказать не можем, даже самому некомпетентному…
‼️ В поиске Работы важно знать Себя/ свои компетенции/ результативность
+ понять Работодателя/ его цели по этой позиции/ зачем ему этот Сотрудник?
HR не Специалисты во всех сферах – и НЕ ДОЛЖНЫ !
Примите это и снизьте напряжение к Собеседующим, если оно есть/ было
Да, Hard skills может оценить не каждый HR,
но Soft skills, мотивацию, настрой, грамотность, коммуникации – они диагностируют порой за считанные минуты!
ДУМАЙ КАК HR ⤵️
▪️Ваше Резюме + Профили в соцсетях. О чём? Содержание? Сколько там о Ваших профессиональных масштабах/ возможностях
▪️Ключевые показатели/ термины Вашей отрасли – отражены в Вашем Резюме/ сопроводительном письме/ саммари
▪️Внешний вид + Речь + Невербалика. Мы все визуалы - нас даже внешне либо ассоциируют с данной позицией, либо нет
▪️Где представлены вакансии/ проекты/ предложения Вашей сферы? Есть ли Жизнь вне HH ?))
▪️Networking – кто знает о Вас/ о Вашем поиске
▪️Ответы – по существу, с цифрами/ объемами/ результатами?
▪️Вы в диалоге? Вопросы к Работодателю есть? О чём?
Тема взаимодействия с HR гораздо шире. Не все знают обратную сторону подбора – HR тоже есть, что рассказать о Соискателях! И не всегда эти истории приятные..
Мы часто забываем, что участвуем в обоюдном процессе выбора и поиска! Всю Жизнь!