Поводом для этой статьи вновь послужили многочисленные комментарии моих оппонентов. Часто приводится один "неоспоримый" довод "ущербности" сталинской экономической модели - мол прочности системы хватило только на сорок с небольшим лет, а дальше все развалилось и рухнуло. Довод этот рассчитан на среднестатистического обывателя, который видит только внешнюю оболочку исторических процессов и судит по конечному результату. Да, в 1991 году СССР распался, и нам сообщили, что причины гибели нашей страны были в якобы несостоятельности экономической системы социализма против рыночной западной модели. Но так ли это на самом деле? На мой взгляд такое примитивное, поверхностное суждение является абсолютно ложным.
Экономика СССР за семьдесят с небольшим лет прошла несколько этапов своего развития. Ранние этапы я рассматривать не стану, начну с 1939 года. В этот год в нашей стране была введена в основных отраслях промышленности и народного хозяйства новая модель повышения эффективности экономики, сокращённо - МПЭ. Это была особая модель стимулирования и поощрения трудящихся - от простых рабочих до высококвалифицированных ученых. МПЭ до середины 50-х годов прошлого века стабильно обеспечивала рост качества и объёмов промышленного производства в СССР, сильно помогла скорейшему восстановлению страны в послевоенное время и стабильному снижению цен на товары народного потребления и продукты питания до конца 50-х годов. Надо заметить, что в той же Британии в это время шел обратный процесс: цены росли вверх и продуктовый дефицит был ликвидирован на несколько лет позже, чем в СССР.
Давайте рассмотрим в чём же заключалась эта чудодейственная модель. МПЭ представляла из себя комплекс особых мер развития творческих стимулов людей и мотивирования труда, направленных на снижение себестоимости и повышения качества выпускаемой продукции. Особенной изюминкой модели было то, что основные поощрения (премии, повышения по службе и проч.) не распространялись автоматически на начальников, они предназначались в первую очередь для непосредственных исполнителей: рабочих и учёных. Иными словами, правительство требовало от трудовых коллективов снижения себестоимости производимых ими изделий при повышении качества или улучшения технических характеристик этих изделий. Особая государственная комиссия рассматривала итоги работы, и если требование о модернизации и при этом снижении цены проекта или изделия были выполнены, то непосредственным исполнителям выплачивалась дополнительная премия. Размеры премирования зависели от совершённых инновационных изменений (была особая шкала денежных поощрений). При этом сохранялись и оклад, и повседневные надбавки к зарплате. Ещё раз акцентирую внимание: основные премии касались не начальников, а НЕПОСРЕДСТВЕННЫХ ИСПОЛНИТЕЛЕЙ ПРОЕКТОВ. Государство премировало весь коллектив, в котором создали рационализаторскую инновацию, и особую премию платило конкретным создателям данной инновации в этом коллективе. МПЭ давало огромный стимул к работе для творчески мыслящих людей и других членов организаций, в которых они работали. Размеры премий за инновации по требованиям МПЭ (модернизация и улучшения качества при условии снижения стоимости) достигали половины месячного оклада инженера. На виду были предприятия, где таких работников было больше, поэтому их ценили, продвигали по служебной лестнице. Благодаря поощрениям по системе МПЭ в трудовых коллективах царила благоприятная рабочая атмосфера, люди были заинтересованы в своей работе, был интерес трудиться лучше и поддерживать своих интеллектуальных лидеров. Их специально освобождали от рутинных обязанностей, давая больше возможностей и времени для творческого процесса. Естественно, что такое стимулирование труда самым благоприятным образом сказывалось на экономическом росте в СССР. После восстановления страны в конце сороковых и начале пятидесятых годов стали стабильно снижаться цены на товары народного потребления и продукты питания. Надо ещё раз отметить, что продуктовые карточки в СССР отменили на несколько лет раньше, чем в Британии.
Нашим врагам из либерального лагеря трудно опровергнуть явные прорывные достижения советского общества в послевоенный период до середины семидесятых годов - создание и пуск в эксплуатацию первой в мире атомной электростанции, освоение космоса, наличие самого передового ВПК в мире. Но ненавистники СССР и России постоянно продвигают в наше сознание гнилую мантру о том, что все эти достижения являются продуктом "рабского труда под дулом нагана", при этом никто даже близко не вспоминает о том, что до 1953 года учёные - новаторы и передовики труда получали хорошие зарплаты и премии. Именно сталинская система поощрения труда МПЭ во многом помогла сохранить устойчивость экономики в период войны (в течение войны производство ВПК постоянно снижало себестоимость, при этом шла модернизация продукции, появлялись новые недорогие и качественные образцы вооружений) и быстрое восстановление с резким ростом экономики в послевоенный период. Снижение цен до середины 50-х годов, и научно-технический прорыв нашей страны в дохрущевский и раннехрущевский периоды — все это ехало на высокой мотивации народа, щедро подогреваемой государством.
Так почему же через несколько лет после смерти Сталина рост экономики СССР замедлился, а поле наступил застой и стагнация? В середине 50-х годов премии даже увеличились, но поменялся подход к их начислению: величина премии стала зависеть от размера оклада (соответственно начальники стали получать больше) и премировать работников поручили вышестоящим руководителям, что породило порочную схему - чем ты ближе к директору, тем тебе "теплее", рационализаторы в коллективах стали терять свой авторитет. Из технических заданий убрали требования о снижении себестоимости, а премия стала начисляться от двух процентов от стоимости проекта, то есть чем дороже проект, тем выше премия. Директора заводов, при сохранении объемов произведенной продукции, стали завышать ее стоимость, и цены в стране поползли вверх. Очень сильный удар хрущевской системой был нанесен по научным работникам и преподавателям ВУЗов. При МПЭ оклад у профессуры был небольшим, но государство выплачивало большие премии за научные разработки, которые могли во много раз превышать размер зарплаты. Стимул создавать научные изобретения был велик, за это хорошо платили, а предприятия быстро внедряли разработки в производство, ведь инновации должны стоить меньше, а качество становится лучше. Отмена требования снижать себестоимость и премирование работников и предприятий процентами от стоимости продукта разорвали связь между наукой и промышленностью. Внедрять инновации по схеме "дешевле и лучше" стало невыгодно. После ухода Сталина максимальный размер премии ученых за научную деятельность снизили до половины оклада за преподавательскую деятельность. Рабочие у станка за сдельную оплату труда, выполняя не интеллектуальную механическую работу, стали порой получать зарплату выше квалифицированных инженеров и научных работников. Научный и интеллектуальный труд начинающих и средних специалистов постепенно становился не престижным в стране - за него плохо платили. Вскоре в народе появилась похабная и оскорбительная поговорка "инженеришка вшивый".
Задаваясь вопросом о том, что двигало Хрущевым как руководителем государства на такие контрпродуктивные решения как отмена МПЭ, многие люди списывают всё на глупость и недалекость Никиты Сергеевича как личность и человека, но я позволю себе не согласиться с этим утверждением. Глупец совершает непоследовательные взаимоисключающие действия, а в данном случае мы видим четкую, последовательную и при этом, на первый взгляд, малозаметную деятельность по разрушению фундаментальных опор устойчивости государственной системы. В следующей статье я предложу вашему вниманию рассмотреть деструктивную деятельность хрущизма в сельском хозяйстве и в области глобальных инфраструктурных проектов, начатых Сталиным. Тогда последовательность и логичность работы Никиты Сергеевича по постепенному и скрытому разрушению Сталинского мирового проекта станет ещё более явной, а утверждения об ущербности сталинской экономической стратегии ложными.
Если вам понравилась статья, и вы дочитали её до конца, очень прошу поддержать мой канал подпиской и поднятым пальцем, эта малость с вашей стороны критически важна для развития канала и поддержки автора. При вашем желании и наличии возможности, можно поддержать автора канала рублём на карту СБ 4817 7601 9742 8711.