Хотела устроиться на работу в местную компанию фастфуда, но условия от работодателя – наём без оформления трудового договора. Куда на такое жаловаться?Е. Матвеева, Волгоград
– Неформальная занятость без заключения трудового договора невыгодна в первую очередь самим работникам: например, они не могут официально оформить отпуск и больничный лист, нарушаются их пенсионные права и социальные гарантии, им отказывают в получении кредитов и т. д., – пояснили в областном комитете по труду и занятости. – Стоит напомнить, что неоформление трудового договора является нарушением прав работника и влечёт наложение на работодателя административного штрафа от 5 до 100 тыс. руб.
Сообщить о фактах нарушения трудовых отношений можно по телефону горячей линии комитета: 8 (8442) 30-99-60.
Информация о выявленных и неустранённых фактах нарушения трудовых прав передаётся в гострудинспекцию и органы прокуратуры.