Так уж исторически сложилось, что в России профайлинг начал активно развиваться как набор вспомогательных инструментов для деятельности полиграфологов. Это постепенно вызвало интерес у HR-специалистов, сотрудников служб безопасности, переговорщиков, медиаторов и т.д. Вполне логично, ведь предметом труда в этих профессиях являются люди. И от понимания того, как с ними правильнее взаимодействовать, напрямую зависит результат работы.
Если обратиться к известной классификации, предложенной академиком Е. А. Климовым, такой тип профессии называется «человек-человек». Представители данного типа в идеале должны отвечать следующим требованиям:
- умение устанавливать, поддерживать деловые контакты и находить общий язык с людьми,
- умение разбираться в человеческих взаимоотношениях,
- проявлять выдержку, терпение, спокойствие и доброжелательность,
- понимать состояние людей,
- оказывать влияние на других,
- иметь хорошую память (имена и лица многих людей),
- обладать развитыми речевыми способностями.
Тип профессии также можно условно поделить на 2 класса: исполнительский и творческий.
Исполнительский класс – это процедурная работа, с соблюдением имеющихся правил и нормативов, следованием инструкциям, стереотипным подходом к решению проблем. Например, медсестра, кассир, полицейский, секретарь, оператор кол-центра, водитель и т.д.
Творческий класс – это деятельность, связанная с принятием нестандартных решений, независимым и оригинальным мышлением, исследованием, испытанием, контролем, планированием, организацией и управлением. Например, психолог, менеджер, преподаватель, учёный, блогер, следователь.
Профессия профайлер-верификатор имеет свою процедурность, и, вместе с тем, широкие творческие возможности.
Рассмотрим 7 навыков, которые делают профайлера-верификатора по-настоящему высокоэффективным!
- умение устанавливать доверительный контакт через ценности собеседника,
- видеть истинные намерения и отношения людей друг к другу,
- понимать причины своих эмоций и удерживать ресурсное состояние,
- считывать эмоциональные состояния людей и понимать причины их ситуативных изменений,
- оказывать экологичные способы воздействия на людей для достижения глобальных целей,
- иметь широкий объём внимания с быстрой переключаемостью и глубокой произвольной концентрацией,
- владеть риторическими приёмами и уметь доносить информации с учётом особенностей слушателя.
Процесс профилирования людей и детекция лжи также работает и в обратную сторону. Изучая других, мы познаём и себя.
Предлагаем Вам пройти наш бесплатный онлайн-курс по профайлингу и распознаванию лжи. Мы специально подготовили его для тех, кто желает легко, с удовольствием и в короткий срок изучить основы нашего направления. Переходите по ссылке.
Если статья понравилась - подписывайтесь на канал и ставьте лайк - будем продолжать нашу тему)