Приветствую Вас, подписчики, заинтересованные и просто любопытствующие на моем канале. Здравствуйте.
Банковские карты всерьез и надолго вошли в нашу повседневную жизнь. Отношение к ним разное. Кто-то уже давно оценил удобство и функционал банковских карт и не представляет жизнь без пластика. А кто-то не представляет жизнь без наличных денег и опасается «сюрпризов» со стороны банковских карт. Иногда эти опасения не напрасны.
Далее расскажу о том, что можно «ожидать».
Какие «сюрпризы» может преподнести пластиковая карта.
1) Кража денег.
Кого сейчас удивишь, что с банковских карт мошенники воруют деньги? Случаи мошеннических схем становятся все запутаннее и сложнее. Это и телефонные мошенники вводящие людей в заблуждения ( про них ранее были статьи на канале. Если интересно почитайте здесь и здесь)
и те, кто без ведома хозяина карты, умудряются перевести Ваши кровно заработанные.
Но подробнее хочу остановиться на следующем:
2) Долги за обслуживание карт.
На примере расскажу, как они могут образоваться.
Например: Вы сменили работу. В прежней организации получали зарплату на карту, которую оформил работодатель в рамках зарплатного проекта.
На новом предприятии, Вам выдают новую зарплатную карту, но в другом банке. Про старую карту, Вы конечно же забываете. А через несколько лет узнаете, что у Вас есть долг перед банком возникший в результате обслуживания старой зарплатной карты.
Дело в том, что после увольнения работодатель больше не обязан был оплачивать зарплатную карту и все расходы легли на владельца, т.е. Вас.
Владельцем (а точнее — держателем) зарплатной карты является работник, поэтому работодатель не вправе изымать ее в случае увольнения.
Карта является частью договора банковского счета, открытого на имя гражданина, и она не ограничена сроком действия трудового соглашения.
Это значит, что и после увольнения карта продолжает действовать, и владелец может совершать по ней все те же операции, что и раньше (зачислять и снимать деньги, делать переводы и т. п.).
Однако банк крайне редко оказывает услуги бесплатно. Плату за обслуживание зарплатной карты банк получает от работодателя, поэтому для самого работника эта карта бесплатная. Но после увольнения работодатель может исключить карту из «зарплатной программы» — а это значит, что он больше не будет оплачивать услуги банка.
А поскольку Вы заявление в банк о закрытии счета не писали, то дальнейшее обслуживание карты и подключенные услуги дальше обязаны оплачивать Вы.
Судебная практика сложилась довольно устойчивая. В этих случаях суд встает на сторону банка и обязывает оплачивать образовавшийся долг.
Похожая ситуация может возникнуть и при оформлении кредита, к которому для удобства обслуживания кредита выдается банковская карта. Если Вы закрываете кредит досрочно, обязательно побеспокойтесь и о закрытии банковской карты, так как кредит и карта- это не одно и тоже.
Чтобы избежать ненужных долгов, которые в некоторых случая могут достигать 40-50 тыс. – закройте счета и карты, которыми Вы не пользуетесь.
Будьте внимательны с банковскими картами и живите спокойно.
****************************************************************************
Спасибо, что дочитали статью до конца и остаетесь на канале.