В нашем обществе к частным вузам сложилось базовое недоверие:
— Без денег там делать нечего!
— Частный вуз? То есть, очередная шарашкина контора?
— Их корочка ничего не стоит!
— Это для недалёких, которые в государственный вуз не поступили!
Такие мнения появились не на пустом месте. Некоторые частные вузы — это своего рода бизнес ради прибыли. Студентов не исключают за неуспеваемость, ставят зачёты за определённую плату. Происходит обмен: вы нам — деньги, мы вам — корочку.
Другое дело, когда цель частного вуза — получить топовых сотрудников.
Это случается, когда вуз находится под патронажем крупной компании. Разительно меняется стиль отношений: мы вам — качественное образование и работу, вы нам — свои компетенции и участие.
Сейчас мы поговорим именно о таких негосударственных вузах. Рассмотрим их плюсы и минусы на примере Института iSpring — частного вуза при ИТ-компании iSpring.
Плюсы частного образования:
- Востребованные программы обучения — создатели Института и его преподаватели это люди из бизнеса, поэтому выбор программ бакалавриата обоснован реальным недостатком хороших кадров в этом сегменте.
- Успешное трудоустройство — компаниям-партнёрам выгодно принимать уже проверенных кандидатов, ведь найм сотрудников — очень дорогая процедура, которая может не окупиться. А быть уверенной в новом сотруднике — то, чего желает любая крупная компания.
- Больше мотивированных студентов — специальные этапы поступления нацелены на то, чтобы выявить лучшие человеческие качества: доброту, порядочность, ответственность, целеустремлённость, желание сделать ценный вклад в жизни людей. Поэтому в Институте iSpring царит командный дух, здоровая конкуренция и стремление стать лучше, чем вчера.
- Общежитие, сделанное с человеколюбием, в котором найдётся место каждому — у государственных образовательных учреждений есть свои общежития, но не всегда в них хватает места даже бюджетникам. В нашем институте у каждого есть возможность заселиться в коливинг — стильную и комфортабельную альтернативу той самой общаге :)
Минусы частного образования:
- Платное обучение — но только при условии, что у вас есть возможность оплачивать его. Для тех, кто не может себе позволить оплатить обучение, фонд компании iSpring предоставляет гранты. Мы набираем студентов по их способностям и личным качествам. А уже затем решаем, будет студент учиться платно или нет, — это зависит от дохода семьи.
- Отсутствие стипендий — зато наличие заработной платы! Наши студенты параллельно работают в ИТ-компаниях города, копят трудовой стаж, а к моменту выпуска уже занимают высокие должности.
Советуем не ставить крест на частном образовании. Порой это самое ценное вложение в молодость.