Очень часто мотивация сотрудников напрямую влияет на их продуктивность.
⠀
Поэтому мы подобрали 5 способов мотивации вашего персонала:
⠀
1️⃣ Узнайте у сотрудников, чего бы им хотелось.
Все люди разные и все они обладают собственными желаниями и целями поэтому, чтобы повысить мотивацию, постарайтесь найти индивидуальный подход к каждому подчиненному.
⠀
2️⃣ У сотрудников тоже есть идеи.
Большинство подчиненных уверены, что руководству нет дела до их идей, но это далеко не так.
Создайте банк идей (это может быть блокнот, файл, или лендинг), куда сотрудники будут отправлять идеи и мысли по развитию.
⠀
3️⃣ Ученье – свет...
Знание – это мощная мотивация, которую многие недооценивают. Сделайте дополнительные знания плюсом для сотрудника, чтобы он продолжал стремиться становится лучше в своей специальности.
⠀
4️⃣ Избегайте рутины.
Даже самая интересная работа, может со временем превратиться в рутинное занятие. Поэтому, придумывайте новые премии и поощрения, чтобы избежать рутинности.
⠀
5️⃣ Не забывайте говорить спасибо.
Для сотрудника, важно видеть, что руководство ценит его за выполненный труд. Премии и денежные поощрения это хорошо, но намного лучше, когда в добавок к этому, идет искренняя благодарность от руководства.
