Компании с лицензиями, чьи сотрудники попали под мобилизацию, смогут продолжить вести бизнес с минимальной численностью специалистов. Изменения в особые правила лицензионной деятельности в 2022–2023 годах внесли постановлением Правительства от 15.10.2022 № 1839.
В рамках поддержки бизнеса Правительство продлило на год лицензии и разрешения, сроки которых заканчивались в этом году (постановление от 12.03.2022 № 353). В связи с частичной мобилизацией для таких лицензиатов ввели еще одно послабление. Для определенных видов деятельности временно не будет действовать требование к количеству квалифицированных работников в штате (постановление Правительства от 15.10.2022 № 1839). Речь идет о 48 видах лицензий и разрешений, в том числе в сфере перевозок, туризма, образования, фармакологии, картографии, метеорологии. Послабление временное.
В зависимости от полномочий, которые были у мобилизованного специалиста, компания должна оперативно подыскать замену. У вас будет три месяца, чтобы подобрать, например, ответственного за работы или руководителя работ. Для иных сотрудников, которые численно необходимы для лицензионной деятельности, сроки больше – шесть месяцев с момента, когда приостановили трудовой договор. За мобилизованным сотрудником сохраняется рабочее место. Поэтому с новыми специалистами можно заключить срочный трудовой договор. Если компания продолжит работу без необходимых специалистов, ее могут оштрафовать за нарушение обязательных лицензионных требований (п. 3, 4 ст. 14.1 КоАП).
Постановление № 1839 также автоматически продлевает срок разрешительных документов и аттестатов мобилизованных специалистов на весь срок службы плюс еще шесть месяцев. Как только сотрудники вернутся, их можно допустить к работе без проведения оценки знаний, умений и иных процедур. Правда, это касается лишь ограниченного вида разрешений. Например, аттестация экспертов в области промышленной безопасности, оценочной деятельности, электроэнергетики.
Из материалов газеты «Учет. Налоги. Право»
