Каждая работа сопряжена со стрессом, но обстановка на рабочем месте может показаться почти невыносимой, когда работаешь на сверх требовательного или несправедливого босса. Вам не обязательно любить своего босса, но вам нужно уметь сосуществовать и сотрудничать с ним, чтобы быть продуктивным и успешным в своей работе.
Грядут перемены, идеального решения для общения с трудным боссом не существует, но вот пять советов, которые могут сделать вашу ситуацию немного менее болезненной.
1) Думайте о своем начальнике как о родителе, а о себе как о его ребенке-подростке.
На первый взгляд это звучит глупо, но отношения между вами и вашим начальником очень похожи на отношения между родителем и ребенком. Подростки часто испытывают проблемы с авторитетом и испытывают разногласия со своими родителями. Между тем родители часто создают правила, которые ребенок считает несправедливыми. Если ситуация становится достаточно плохой, как только ребенок становится достаточно взрослым, он находит способ съехать и сделать это самостоятельно. Родители не идеальны, как и начальники – оба будут совершать ошибки.
2) Делай свою работу как можно лучше.
Иногда ребенок плохо себя ведет.
Дж. Пол Гетти однажды сказал, что работодатель обычно получает тех сотрудников, которых он заслуживает.
Убедитесь, что вы являетесь тем типом сотрудника, которого вы хотели бы видеть работающим на вас, если бы вы были боссом. Я знаю, что это противоречит понятию мести и перекладывания ее на несправедливого босса, когда это возможно, но, выполняя максимально возможную работу, вы даете несправедливому боссу меньше боеприпасов, которые он может использовать, чтобы сделать вашу жизнь несчастной. Он также может дважды подумать, прежде чем расстраивать одного из своих лучших сотрудников, когда есть много других, более простых целей, в которые он может нацелиться.
Не привлекайте к себе внимания. Если вы не единственный, на кого ваш босс имеет зуб, должно быть много других, чтобы отвлечь его гнев от вас. Пусть кто-нибудь другой носит мишень на спине.
3) Узнайте все, что сможете, о несправедливом боссе.
Мы можем чему-то научиться у каждого, с кем вступаем в контакт. В то время как у хорошего начальника мы можем научиться хорошим методам управления, верно и то, что у плохого начальника мы можем научиться тому, как не действовать. Не просто страдайте, извлеките что-то из ситуации, что принесет вам пользу в будущем. Понаблюдайте за тем, как ваш начальник справляется с различными ситуациями, и мысленно отметьте, какие методы сработали, а какие потерпели неудачу.
4) Забудьте о вчерашнем дне.
Вчерашний день - это история, с ней покончено. Постарайтесь не позволить вчерашним проблемам испортить сегодняшний день. Вместо этого начинайте каждый день с нового, позитивного настроя, говоря себе, что сегодня все будет лучше.
Иногда мы попадаем в тупик, ожидаем худшего и действуем соответственно – мы подсознательно заставляем человека (в данном случае нашего босса) действовать так, как мы ожидаем от него. Убедитесь, что вы непреднамеренно не подливаете масла в огонь. Начинать каждый день с чистого листа - лучший способ преодолеть предыдущие разногласия. Затаив обиду, вы только навредите себе.
5) Возьмите на себя ответственность.
Не ждите, что кто-то другой положит конец вашим страданиям.
Жаловаться легко, но это мало что дает. Беспокойство о проблеме не заставит ее исчезнуть, в то время как потеря сна и зацикленность на проблеме только усугубляют ситуацию. Вы никогда не будете счастливы, если сосредоточитесь на беспокойстве. Если вы действительно находитесь в ситуации, которая причиняет вам боль, вам нужно начать предпринимать шаги по улучшению ситуации.
Римский философ Саллюстий сказал: "Каждый человек - архитектор своей собственной судьбы".
Вы действительно искали другую работу? Пробовали ли вы улучшить свои навыки с помощью внутреннего обучения, центров обучения взрослых, книг или заочных курсов? Даже самый маленький шаг в правильном направлении - это прогресс. Упрямый босс не изменит своих привычек, но вы можете улучшить свои собственные навыки. Почему бы не позволить вашему трудному боссу стать мотивацией, которую вы используете, чтобы улучшить себя?