Всегда есть люди, которые находятся в поиске работы. В кризисные времена их количество увеличивается. Я наблюдаю это по своим клиентам и по количеству запросов, связанных с темой трудоустройства.
Предлагаю вам памятку, которая поможет в вашем нелегком деле.
Для начала скажу, что хорошо бы приступать к поиску, когда вы еще работаете. В этом случае у вас есть запас времени на спокойный поиск и стабильный доход, наличие которого значительно снижает стрессовость ситуации.
Идеальным же вариантом считаю тот случай, когда ваше увольнение – плановое с вашей стороны: когда у вас есть стратегия развития карьеры, и ваш следующий шаг является предсказуемым и тщательно подготовленным.
Но, как мы понимаем, эти варианты встречаются в нашей жизни сильно реже. И очень многие приступают к поиску работы, уже имея на руках трудовую книжку.
Как можно себе помочь?
Помним, что поиск работы – это тоже работа, которая требует определенных навыков. Хорошая новость: их можно (и нужно) приобрести.
Итак, начнем.
1. Позаботьтесь о себе.
- Увольнение всегда стресс. Кроме того, кто-то еще и находится в состоянии выгорания. Поэтому находим возможность отдохнуть, набраться сил. Если есть возможность съездить в отпуск, делаем это. Если нет, выделяем себе несколько дней для КАЧЕСТВЕННОГО отдыха. Подумайте, что именно дает вам ресурсы?
- Заручаемся поддержкой близких. Вы сейчас наиболее уязвимы и восприимчивы, любой недовольный взгляд или укор воспринимаете болезненно. Поговорите с близкими, скажите, что вам нужна поддержка. Подумайте, в каком виде вы ожидаете эту поддержку, и скажите об этом!
2. Сохраните «рабочий» распорядок дня.
- Организуем себе отдельное постоянное рабочее место. Как ни странно, это дает ощущение собранности и устойчивости.
- Пусть у вас будет стандартный рабочий день с 9 до 18 с перерывом на обед. Этот, казалось бы, неожиданный, но простой шаг имеет много плюсов: он структурирует вашу занятость в течение дня, позволяет планировать свою работу по поиску работы. Кроме того, он дает возможность не выпасть из рабочего ритма, что сильно пригодится, когда вы выйдете на работу – вы легче адаптируетесь. Помните свои первые дни после отпуска? Как сложно вливаться в работу? Вот.
- Такой график не обязательно означает, что вы должны безвылазно находиться за рабочим столом и заниматься непосредственно поиском. Он также может включать, к примеру, прогулку, занятия физкультурой /спортом или другие занятия – просто понимаем, что и как работает на основную задачу в поиске (например, поддерживая здоровье и давая необходимые силы).
- Ведем записи, фиксируем всю информацию, которая касается поиска (отклики, планы и результаты собеседований и пр.)
3. Продумайте свое позиционирование.
- Формулируем, какую должность ищем? Опираемся на свой предыдущий опыт, а также смотрим, как формулируются нужные нам позиции в вакансиях.
4. Оцените свое базовое резюме.
- Проверяем, адекватно ли оно отражает опыт, навыки, оцифрованы ли результаты деятельности, достижения. Соответствует ли желаемая должность описанному опыту (и наоборот: опыт - должности) ?
5. Определите каналы поиска.
- Проверяем, не ограничиваем ли мы себе возможности, используя только отклики на job-сайтах? Кадровые агентства, сайты привлекательных для вас компаний, соц сети, нетворкинг – каждый из каналов требует пристального внимания и грамотного использования.
- Не боимся проявлять инициативу – разумно! Помним, что поиск работы – это всегда разведка и аналитика.
6. Тщательно изучайте описание вакансии.
- Не устраиваем ковровую бомбардировку откликами. Анализируем текст вакансии, откликаемся только на те, где описаны релевантные вашему опыту задачи и требования.
- Обращаем внимание на специфические задания в вакансии – тест на внимательность – и выполняем их. С помощью акцентов адаптируем резюме под вакансию.
- Сопроводительное письмо также пишем под конкретику в вакансии.
7. Готовьтесь к собеседованиям.
- Пишем (буквально!!) текст самопрезентации, правим его до тех пор, пока он не будет четко и кратко отражать вас как профессионала.
- Репетируем! Желательно перед кем-то, чтобы получить обратную связь. В крайнем случае, записываем текст на камеру и критически пересматриваем. Репетиция перед зеркалом подходит меньше всего – не видны реакции, а именно они нам сейчас важнее всего.
- Основная цель этой репетиции – снизить влияние стресса в первые минуты собеседования. Вы и так будете испытывать волнение, и в этом состоянии придумывать ответ на просьбу «Расскажите о себе» задача не из простых. Подготовка придаст уверенности.
- Готовим ответы на часто задаваемые вопросы. Их легко можно найти в интернете. Ответы берем из опыта, не сочиняем.
- Определяем сумму, о которой будем вести переговоры.
- Изучаем основную информацию о компании, в которую идем на собеседование, а также вакансию, на которую пригласили.
8. Ходите на собеседования.
Даже если они не всегда на 100% соответствуют вашим желаемым. Это тренировка.
- Наблюдаем за своим состоянием на них, делаем выводы, пробуем иначе. Постепенно навык прохождения интервью разовьется, волнение снизится, уверенность возрастет. А уверенный человек выглядит совсем по-другому. Кроме того, нередки случаи, когда такие «тренировочные» интервью приводили к интересным предложениям о работе на других вакансиях.
9. Продумайте, как еще можете использовать вынужденный перерыв в работе.
- Это может быть обучение, собственные проекты, волонтерство, отработка навыков. Занятость всегда поддерживает. И если поиск затянется, вы сможете с пользой провести этот период. И , например, рассказать об этом на собеседовании.
Вот такие основные рекомендации. Для тех, кто строит, планирует карьеру осознанно, акценты будут другими.
И еще совет: найдите себе консультанта, сейчас немало сильных специалистов. С ним все процессы пойдут быстрее и эффективнее. Вы получите стопроцентное внимание именно к вашей ситуации и найдете своё решение.