В следующем году около 10 процентов российских компаний планируют сократить или убрать бонусы для сотрудников, пишут «Известия» по итогам опроса сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор». 71 процент компаний предоставляют работникам дополнительные преимущества. В следующем году 7 процентов собираются уменьшить их число, два процента планируют оказаться вовсе. Под сокращение пойдут премии, возмещение затрат на связь, корпоративные мероприятия, скидки на обучение, возмещение затрат на транспорт, оплата питания, участие в конференциях, добровольное медицинское страхование и фитнес. Операционный директор технологической платформы «Рокет Ворк» рассказал, что компаниям приходится сокращать бонусы ради экономии. Более того, в сфере интеллектуального труда падает конкуренция за кандидатов, мотивационные программы также слабеют. Руководитель по внутренним коммуникациям и бренду работодателя «Работа.ру» считает, что компании, тратящие деньги на бонусы для сотрудников, более успешные. Нематериальная м
Около 10% российских компаний планируют урезать бонусы сотрудникам
21 ноября 202221 ноя 2022
~1 мин