Правительство РФ ужесточило порядок заработка топ-менеджеров

Также была пересмотрена система премий. Правительство РФ ужесточило порядок заработка топ-менеджеров госкомпаний. Теперь 117 организаций должны согласовывать с Минфином и правительственной комиссией уровень ежегодных доходов, сообщает «Ъ». Так, размер зарплаты будет зависеть не только от разработки и реализации особых проектов, установленных руководителями, а также от того, достигла ли компания эффективных показателей своей деятельности. В документации также прописаны положенные премии для топ-менеджеров при выполнении KPI. Сюда включены: годовая премия в размере 30-50%, совокупные размеры квартальных премий – не более 10% от этого же показателя. Ранее Readovka писала о том, что в ГД предложили повысить зарплаты вице-спикерам и главам комитетов.